工程合同和技术合同区别是什么啊?

两者的主要区别有： 1、合同的效力不同：效力待定合同在未被有关权利人追认前，其效力处于待定状态；而可撤销合同在未被撤销前则是有效合同； 2、合同瑕疵不同：效力待定合同的瑕疵是行为人缺乏缔约能力或处分能力，这类瑕疵并非不可补救； 而可撤销合同

合同是作为平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同具有一般合同的属性，它经双方当事人意思表示一致即可成立，且双方当事人都有相应的权

试用期协议（合同）与正式劳动合同的区别：试用期合同中需要写明试用期的时长、劳动报酬等条件，正式的劳动合同会写明试用期也属于劳动合同的期限、劳动报酬与试用期不一样。

集体合同与劳动合同的联系：劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准。集体合同的标准是关于劳动者权益的最低标准。对于劳动合同没有规定或者规定不详的事项，集体合同具有补充的功能。

1、劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 2、试用期包括在劳

1、第三方劳动合同指派遣工本人与劳务派遣公司之间签订的劳动合同，双方产生正式的劳动关系。而派遣工与用工单位只存在用工关系。两者有本质的不同。 2、派遣工与用工单位的正式工按劳动合同法规定应同工同酬，不应有区别。但在实际执行上是有区别的。一般

可撤销合同与效力待定合同的区别在于： 1、合同缺乏有效要件的性质不同。可撤销合同一般只是缺乏意思表达真相的合同生效要件，或者严重违反欺诈、胁迫、乘人之危、重大误解、明显不公平等公平原则； 2、效力状态不同。效力待定合同处于效力待定状态，其有

劳动合同解除与劳动合同终止存在以下不同之处： 一、原因不同劳动合同解除是指在合同订立后，期限届满之前，因出现法定的情形或双方约定的情形，一方单方通知或协商提前终止劳动关系的法律行为。 二、时间不同。 三、权利义务不同。

主要区别有： 1、合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任； 2、从其区别角度来说，协议是签订合同基础，合同又是协议的具体化。

协议和合同主要具有以下区别：第一，在法律范畴内合同比协议更有说服力。合同是可以追究当事人在其中合意中约定的权利与义务，可以以此到法院主张权利并要求法院强制执行。而协议只是意向，在法律范畴内合同更刚性些。第二，合同写得比较明确、具体、详细、齐

定金和订金的区别如下：订金不是法律明确规定的概念，而定金是法律明确规定的，可作为债权的担保形式的一种。并且定金具有双倍返还的效力，而订金只能按照当事人交纳的数额予以返还。

合伙协议和合同的区别如下： 1、合同有违约责任的规定，合伙协议没有； 2、经济合同有相关法律作为依据，合伙协议暂时没有具体法规规定； 3、合伙协议比合同应用范围广，项目往往比合同项目要大，内容不如合同具体。因此，合伙协议签订以后，往往还要分

借用合同不是诺成合同，应属实践合同，只有实际借用后出借人与借用人间才形成权利义务关系，借用合同自出借人将借用物提供给借用人后生效。实践合同与诺成合同区别是：成立要件不同诺成合同以合意为成立要件，实践合同以合意和交付标的物或完成其他给付义务为