雇佣合同与承揽合同

自用工之日起1个月内的，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

如果是雇佣关系,是不需要签订劳动合同的。存在劳动关系就必须签订劳动合同。劳动关系是指劳动者与用人单位之间,为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力,由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。

（一）雇工在执行职务中所受到损害，雇主承担侵权损害赔偿责任； （二）雇工在执行职务中致第三人损害，雇主承担侵权损害赔偿责任； （三）雇工在执行雇佣活动中，第三人致雇工损害，雇主应承担侵权损害赔偿责任。

承揽合同中不可以约定由承揽人承担一切事故责任。

1、买卖合同的标的物可以是特定的物，也可以是替代物。而且，在现代社会一般都是替代品。但是在承揽合同中，工作成果是有形的，其标的物是具体的； 2、合同成立时，买卖合同的标的物可以存在，也可以根本不存在；但是合同标的物在合同成立时绝对不存在，只

赠与合同是诺成合同。 实践合同，是指除当事人双方意思表示一致以外尚须交付标的物才能成立的合同。 诺成合同，是指当事人一方的意思表示一旦经对方同意即能产生法律效果的合同，即“一诺即成”的合同。特点在于当事人双方意思表示一致，合同即告成立。

空调买卖安装合同是属于买卖合同。买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。空调买卖安装合同的出卖人应当按照合同约定交付空调并安装。

空调买卖安装合同是属于买卖合同。安装是附加的合同有效条款。买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。买卖合同可以包括包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。

保管合同是实践合同，不是诺成合同。实践合同是指需要当事人交付一定的标的物或者履行一定的给付义务才能成立的合同；而保管合同自保管物交付时成立，但当事人另有约定的除外。

承揽主体没有订立合同资格的，对方当事人可请求法院确认该合同无效。对于无民事行为能力人订立的合同，可认定为无效，当事人可要求互相返还因该合同所得的财产；不能返还的，要折价赔偿；有过错的还要赔偿对方所受的损失。

可以提起诉讼。 1、买卖合同引起的纠纷，当事人可以向人民法院提起诉讼要求对方履行不定的行为，但合同当事人存在有效的仲裁条款的，人民法院不受理，当事人可以向约定的仲裁地申请仲裁。 2、根据我国现行法律的规定，诉讼时解决纠纷的方式之一，当事人可

合同的主体不同、合同标的物不同、合同订立方式不同、合同解除条件不同、违约救济方式不同、定义不同。

承揽合同中工人受伤的，一般由承揽人自行承担责任。承揽人在完成工作过程中造成自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。承担人与定作人之间是普通的商业合同关系，定作人只负责接收工作成果，承揽