雇佣合同与承揽合同

1、严格审查对方的主体资格和实际履约能力，首先要判断有无该企业、单位，因为在实践中有私刻公章签订合同的现象发生，也有个别几个人自行组织起来，既不办理工商登记，也不领取营业执照，以某“中心”、某“公司”的名义，从事经营活动。 此外，还要审查授

承揽合同的违约责任有： 1.不能完成工作或不能交付的责任； 2.迟延交付的责任； 3.交付的工作成果不符合质量要求的责任； 4.擅自更换材料或修理物零部件的责任； 5.保管不善的责任； 6.对第三人完成的工作成果负责； 7.违反保密要求的责

加工承揽合同包括合当事人基本信息、承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法、违约责任、解决争议的方法等内容。

承揽合同的特征如下： 1、承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的。 2、承揽合同的标的物具有特定性。 3、承揽人工作具有独立性。 4、承揽合同具有一定人身性质。 5、承揽合同是诺成合同、有偿合同、双务合同。 6、承揽合同强调履行的协作

受法律保护。定作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的，承揽人对完成的工作成果享有留置权或者有权拒绝交付，定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。

加工承揽合同主要包括以下内容：第一、定做项目。承揽人按照定作人的要求应进行的工作，对定作物的规格、数量和价款作明确约定，这是承揽合同的必备条款。第二、材料的提供。定作物所需的原材料提供方、原材料品名和规格。第三、数据的提供。定做物的技术数据

加工承揽合同纠纷的办法包括： （1）因合同纠纷提起诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖； （2）如果合同没有实际履行，双方当事人住所地又不在合同约定的履行地的，应由被告住所地人民法院管辖； （3）购销合同履行地具体情况确定； （4）

承揽合同管辖法院的确定方式是约定优先，当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖；若是没有约定的，由被告住所地或合同履行地人民法院管辖。

承揽合同是诺成、有偿、双务、非要式合同，具有以下特征： 1、承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的。 2、承揽合同的标的物具有特定性。 3、承揽人工作具有独立性。 4、承揽合同具有一定人身性质。 5、承揽合同具有多种多样的具体形式。

加工承揽合同有附随义务。比如在加工承揽的过程中，加工方对涉及的知识产权和商业秘密具有保密义务。如果需要由其他单位进行协助，委托方有协助义务等。 根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全

承揽合同，是最新颁布实施的《中华人民共和国民法典》所规定的一项重要制度之一。根据《中华人民共和国民法典》合同编相关法律条文规定，发生承揽合同纠纷时，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲

承揽合同的标的是定作人所要求的，由承揽人所完成的工作成果。该工作成果既可以是体力劳动成果，也可以是脑力劳动成果;可以是物，也可以是其他财产。但其必须具有特定性，是按照定作人特定要求，只能由承揽人为满足定作人特殊需求通过自己与众不同的劳动技能

入职前签定的协议不是劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定签订书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同法之所以对劳动合同的形式