协议和合同有什么区别？

解除劳动合同与终止劳动合同最重要的区别是劳动合同是否到期。劳动合同没有到期，是解除劳动合同;劳动合同到期，是终止劳动合同。两者的区别还表现在： （1）二者的效力不同。 （2）二者适用的范围不同。

解除劳动合同与终止劳动合同有下列区别：解约的情形包括用人单位与劳动者协商达成一致、劳动者提前三十日书面通知单位等；而终止劳动合同的情形包括劳动合同期满、劳动者开始依法领取退休金等；以及单位在解约和终止劳动合同时出具的证明文件也不同。

退工单上合同终止和合同解除的区别：合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同一旦签约，具有国家法律保护。合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，

入职协议和劳动合同的性质不同，入职前签定的协议不是成为劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

土地流转是指土地经营权流转，其含义是指拥有土地承包经营权的农户，在土地承包期限内，可以通过转包、转让、入股、合作、租赁、互换等方式将土地经营权(使用权)转让给其他农户或经济组织，即保留承包权，转让使用权出租是指承包方将部分或全部土地承包经营

意向合同和正式合同有三点不同。1.法律效应不同。意向合同不具备法律效应，而正式合同具备法律效应。2.性质不同。意向合同是表示缔结协议的意向，并经另一方同意的文书。而正式合同是一种对双方都有约束性的文书。3.特点不同。意向合同是可以更改的。而

建筑工程施工合同与承包合同的区别具体如下：前者的目标是大型工程，后者的目标一般较小；前者应采用书面形式，后者多采用口头形式；前者第三人与承包人向发包人承担连带责任，后者第三人不向定作人承担责任；前者成本可以突破合同的定价条款，后者按照合同的

书面合同生效的时间与合同成立时间的区别有： (一)两者形成的法律关系不同； (二)两者形成的原因不同； (三)合同的成立与生效所体现的意志不同； (四)合同的成立与生效所反映的内容不同； (五)合同的成立与生效所构成的要件不同。

无异议和同意是同一个意思，合并公告登出后产生的债权，不享有提出异议的权利。因合并公司已履行其告知义务，债权人已知或应知债务人的合并，仍与其发生债务，视为自愿承担相应风险。其次，公司内部职工对公司享有的劳动债权不宜享有对合并的异议权。职工的劳

合同的无效与合同解除的区别： 一、从发生原因上看，合同无效是指合同根本不符合法律规定的合同有效的条件，合同关系不应该成立；而合同解除是指消灭已经有效成立的合同。 二、对于无效合同、特别是故意违反法律和社会公共道德的合同来讲，应该当然无效，即

承揽合同是当事人约定一方为他方完成一定的工作成果,他方待工作成果完成后给付报酬的合同。承揽关系是基于承揽合同的履行在定作人与承揽人之间产生的法律关系。他们的区别在于: 第一,主体地位不同。雇佣关系中雇主与雇员之间存在着一定的人身依附关系。雇

承包合同和租赁合同有以下4个区别： 1、对象不同。 承包经营是以一定的生产经营任务为标的，对象是经营成果；租赁经营则是以资产使用权的转移及企业的经营管理权为标的，对象是资产； 2、所有权与经营权分离的程度不同。 承包的经营者具有生产经营、人

劳动合同与劳务合同的区别，主要有以下几点：一、主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人。二、双方当事人关系