主动主动退赃还要罚金吗

符合法定情况的，男方才可以要求补偿。女方提出离婚请求，同时男方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，男方有权向女方请求补偿，女方应当向男方给予补偿，具体的补偿由双方协议，协议不成的，由人民法院判决。因此，男方必须在家庭中负

劳动合同主体变更一般是不需要重新签订的，如果是公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。

主动离职人员是不可以办理失业证的，对于主动离职人员是不符合办理失业证的条件的，有关失业的情况只能适用于因公司企业破产、倒闭等情况下的公司人员办理，具体情况结合实际而定。

上门女婿主动提出离婚是无需予以要赔偿的。因为只有婚姻一方因为重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的情况下，无过错方有权请求赔偿。

怀孕期间女方可以申请离婚。 女方在怀孕期间，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚的不受限制。 1、如果双方能就离婚、子女的抚养、财产的分割等问题达成一致意见的，可以双方亲自携带身份证、户口本、结婚证和离婚协议书到一方当事人常住户口所在地的婚

根据劳动合同法规定，劳动者提出辞职是没有经济补偿金的。但是如果用人单位存在以下情形，劳动者主动辞职可以要求经济补偿： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费

员工主动辞职公司一般不需要赔偿，但员工因为公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一主动辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

劳动合同主体包括劳动者和用人单位，劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要根据具体情况具体分析，如果是用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，因其不影响劳动合同的履行，不需要重新签订劳动合同。当然，如果经双方协商同意，

代通知金是用人单位支付给劳动者的，劳动者主动离职是没有代通知金一说的，但是如果劳动者未通知用人单位且给单位造成损失，是需要赔偿的。

员工主动离职，若是因单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形的，可以要求用人单位支付经济补偿；若是因劳动者个人原因离职的，不可要求进行经济补偿。

没有业主委员会物业不可以动用维修基金。必须要达到占专有部分百分之六十业主的百分之六十以上同意才可以。没有业主委员会的小区业主，申请维修基金走应急通道。具体流程如下： 1、业主必须先提交申请维修房屋，有关材料到小区物业公司盖章认定； 2、业主

不能领取，失业保险是我国保障劳动者的就业权力，保障失业劳动者生活的的一项福利措施，但是失业保险的申领还是存在一定的基本条件如按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，非因本人意愿中断就业的，已依法定程序办理失业登记

诈骗案退赃是退全部金额。一般诈骗案退赃金额按照受害人的人数按照执法机关冻结的金额按比例分配。如果参与诈骗人数多，主犯退的多，从犯就退的少，会按个人所得退。行为人因诈骗犯罪受到刑事处罚的，对法院认定的犯罪金额承担刑事退赔义务，这金额即使一时没