签三方协议违约金怎么计算

三方协议属于合同。如果不交属于违约，可能会面临违约之诉。

计算违约金的方法： 1、当事人可以约定，一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金； 2、也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加；约定的违约金过高于造成的损失

三方协议属于合同的一种，违约金是否需要赔偿视情况而定，如果双方约定不支付违约金，毁约可以不用支付，但是双方约定支付违约金，毁约是要支付的，如果违约金的金额过高，当事人可以要求降低违约金的金额。

三方协议违约金可以协商。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成

三方协议违约的通常是用人单位或毕业生。如果用人单位违约的，由其主管部门责令改正，给予行政处分并承担违约责任；如果是毕业生违约的，需要承担违约责任，并且学校不再负责其就业。

三方协议违约应当承担违约责任。如果双方在合同中约定了违约金的，应当按照约定赔偿违约金，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求

三方协议中有违约金是不违法的。法律明确规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

违约应当承担违约责任。如果双方在合同中约定了违约金的，应当按照约定赔偿违约金，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当

无效，三方协议补充协议违约金是无效的。

三方协议一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，任何一方违反约定，都将承担相应的违约责任。所以说，毕业生签完了三方协议不去工作，用人单位是有权要求毕业生承担违约责任的。 至于要不要支付违约金，要看协议中有没有约定

违约责任可在法律允许的范围内由当事人约定。当事人既可以在合同中约定违约的责任形式，也可以约定违约责任的范围及损失的计算方法。具体表现在当事人可事先约定违约金的数额、幅度，可以预先约定损害赔偿额的计算方法甚至确定具体数额，同时也可以通过设定免

签了事业单位的三方协议中约定了违约金条款的，有违约金。签了事业单位的三方协议中没有约定违约金内容的，违约方可以不予赔偿，但是必须跟公司协商解决。如果单位要求缴纳违约金的，需要缴纳违约金。但事业单位在劳动者试用期期间支付了培训费用的，劳动者违

如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任，不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。