合同变更后的法律效力是什么

行为变更合同的法律效力的有效性如下：变更合同虽未采取书面形式，但已经实际履行了口头变更的合同，且变更后的合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗的，则变更行为有效。

在用人单位与劳动者协商一致的情况下采用书面形式变更劳动合同属于合法行为。

合同主体变更的效力： （一）合同的变更原则上向将来发生效力，未变更的权利义务继续有效，已经履行的债务仍然有效。 （二）合同的变更以原合同关系的存在为前提，变更部分不超出原合同关系之外。 （三）合同的变更不影响当事人要求赔偿损失的权利。

合同的变更，以原合同关系的存在为前提，变更部分不超出原合同关系之外，原合同关系有对价关系的仍保有同时履行抗辩；原合同债权所有的利益与瑕疵仍继续存在，只是在增加债务人负担的情况下，非经保证人或物上保证人同意，保证不发生效力；物的担保不及于扩张

合同成立便有效，有变更的，当事人协商一致之后不影响合同效力，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更，事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

以实际行动表示变更合同内容的，如果对方同意，该变更有效。根据《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效

合同变更的法律效力是：合同变更以后，被变更的部分失去法律上的效力。已变更的部分，在完成变更程序之后，产生新的债权债务。已经履行的债务不因合同的变更而失去法律根据，未变更的权利义务继续有效。 根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国

合同主体变更效力是： 1、合同的变更原则上向将来发生效力，未变更的权利义务继续有效，已经履行的债务仍然有效; 2、合同的变更以原合同关系的存在为前提，变更部分不超出原合同关系之外。原合同关系有对价关系的仍保有同时履行抗辩权，原合同债权所有的

行为变更合同的法律效力的有效性如下： 变更劳动合同虽未采取书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不

合同主体变更效力为： 1、合同变更原则上对未来有效，未变更的权利义务继续有效，已履行的债务仍然有效； 2、合同变更以原合同关系的存在为前提，变更部分不超过原合同关系。原合同关系有对价关系的，仍保留同时履行抗辩权，原合同债权的所有利益和缺陷仍

合同变更具有以下法律效力： 1、合同变更后，变更部分失去法律效力；变更部分在变更程序完成后产生新的债权债务。 2、合同变更原则上对未来有效，不存在追溯问题。履行的债务不因合同变更而失去法律依据，未变更的权利义务继续有效。 3、合同变更，在原

（1）合同变更以后，被变更的部分即失去了法律上的效力；已变更的部分，在完成变更程序之后，即产生了新的债权债务。 （2）合同的变更原则上向将来发生效力，不存在溯及力的问题。已经履行的债务不因合同的变更而失去法律根据，未变更的权利义务继续有效。

合同变更协议有法律效力的，但还需满足如下条件： 1、合同当事人均具有相应的民事行为能力和民事权利能力； 2、合同双方协商一致； 3、合同已经依法成立； 4、不违反法律规定； 5、其他条件。