合同变更后的法律效力是什么

双方取得一致意见的变更，具有与其他部分同等的法律效力。但是，合同变更生效以双方当事人意思表示一致为前提，这是合同意思自治原则的延伸。如果法律、行政法规规定变更合同需要办理批准、登记手续，当事双方当遵照执行。

变更后的合同有法律效力，通过正常的法律途径进行更改是有法律效应的。根据现在最新的法律规定，通过向当地的相关部门进行提交有关的材料，再有双方同意调节后。方可进行更改。合同的变更以原合同关系的存在为前提，变更部分不超出原合同关系之外。原合同关系

合同变更后如果符合法律规定的还具有法律效力。在合同生效后，当事人协商一致的，可以对约定的内容进行变更，变更的内容约定不明确的，推定为未变更。依法变更合同后，仍然具有法律效力，当事人应当按照变更后的内容履行。

行为变更合同的法律效力是，如果当事人协商一致，以实际的行为变更合同的，变更后的合同具有法律效力。但如果当事人对变更的内容约定不明确的，视为当事人未变更合同。根据2021年实施的《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。第五

合同的变更原则上向将来发生效力，未变更的权利义务继续有效，已经履行的债务仍然有效。 合同的变更以原合同关系的存在为前提，变更部分不超出原合同关系之外。 对于债权人和债务人变更主债权债务合同的履行期限，未经保证人书面同意的，保证期间不受影响。

合同变更的效力是，变更后的合同会产生新的权利义务约束合同当事人；合同变更的效力指向将来，合同变更仅对未来产生效力，不溯及原合同生效后变更前的时间；合同变更后有可能使一方因变更而遭受损失，受损方可否要求赔偿损失；法律规定的其他效力等。

合同变更有以下效力： 1、合同变更对权利义务关系的影响。合同变更的效力在于使原合同的内容发生变化。 2、合同变更的效力指向将来。根据合同效力产生的一般法理，合同变更仅对未来产生效力，不溯及原合同生效后变更前的时间。 3、合同变更与损害赔偿的

行为变更合同的法律效力的有效性如下：变更劳动合同虽未采取书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月；且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予

法人变更了，原来的合同还是有效的。因为当时签订的合同符合法律规定的合同生效条件，即使之后发生了法人变更的情形，但是并不影响原合同签订是有效的，当事人不得因此而拒绝履行合同约定的义务。

合同的变更原则上向将来发生效力，未变更的权利义务继续有效，已经履行的债务仍然有效。 合同的变更以原合同关系的存在为前提，变更部分不超出原合同关系之外。 对于债权人和债务人变更主债权债务合同的履行期限，未经保证人书面同意的，保证期间不受影响。

合同变更的法律效力： （1）合同变更后，变更部分失去法律效力，变更部分在变更程序完成后产生新的债权债务； （2）合同变更原则上对未来有效，不存在追溯问题。已履行的债务不因合同变更而失去法律依据，未变更的权利义务继续有效； （3）合同变更，以

合同主体依法变更的，合同依然有效。只要缔约人之间签订的合同更改后的内容没有违反法律法规的强制性规定、变更后的主体依然适格且为双方真实意思表示，合同依然有效，不影响合同约定的内容以及当事人要求损害赔偿的权利。

合同变更后还具有法律效力。依法成立的合同自成立时生效，对当事人具有法律约束力。当事人协商一致，可以变更合同。变更部分不超出原合同关系，当事人在原合同中享有的权利和义务依然存在。 合同变更包括： 1、债权人的变更。债权人的变更即债权让与，是指