有离职30天加班工资的吗？-退休工资计算问题在线咨询-法师兄

行动指南

离职30天的情况下，加班工资也是有的，对于员工存在加班的情况下，用人单位就需要按照规定的标准支付工资待遇，如果用人单位不支付的，可以申请劳动仲裁来进行仲裁裁决处理。

律师普法

上31天班发30天工资合理吗
如果不是短期工，工资一般都是按月结的，就是说这个月31天，给你按一个月发，如果一个月28天也是按一个月发的！如果是和公司谈的按天结，你可以收集好证据去当地劳动仲裁委员会告公司。

2020.01.24 1,552
上十天班离职有工资么
工作10天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020.09.29 411
提前离职30天还能算工资吗？
劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

2020.02.16 609

专业问答

离职30天加班工资有吗？我离职一个月后工资到手没有加班费
按照劳动法的规定，劳动者加班的，单位应当依法发放加班工资（工作日加班的按工资的150%计算加班工资、周末按200%计算、法定节日按300%计算）。即使你离职了，单位也应发放加班工资。

2023-07-21 15,340
只付30天工资而没有加班费？
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

2023-06-18 15,340
离职了30天上班加班费怎么算啊？
按照劳动法的规定，劳动者加班的，单位应当依法发放加班工资（工作日加班的按工资的150%计算加班工资、周末按200%计算、法定节日按300%计算）。即使你离职了，单位也应发放加班工资。

2022-08-18 15,340
员工离职前加班没给钱，员工离职后加班工资有时效吗？
劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的一种时效制度。关于劳动争议的仲裁时效，在2008年5月1日前，根据《劳动法》第八十二

2022-08-17 15,340

法律短视频

01:01
离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

7,360 2022.05.11
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

4,718 2022.05.11
00:55
工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

31,320 2022.04.12

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