中建一局辞职违约金是怎么算的？-被骗了问题在线咨询-法师兄

行动指南

在劳动合同中，能够约定违约金的只有两种情形，辞职不算在这两种情形内，因此，员工签订劳动合同后，辞职不需要支付违约金。用人单位和员工，约定服务期和约定竞业限制条款时，能够明确违约金。

律师普法

试用期辞职违约金怎么算
按照法律中的规定这样的行为是不合规定的，出于对劳动者利益的保护，我国仅仅规定在两种情况下劳动者才需要承担违约责任，因此单位与劳动者之间做出这样的约定，自然是会被认定为无效的。

2020.03.30 210
签入职协议中途辞职算违约吗
入职协议并不属于劳动合同，签入职协议中途辞职不算违约，用人单位应当依法支付劳动者工资。用人单位与劳动者约定违约金只能在劳动合同中规定服务期、保密义务和竞业限制的情形。

2020.02.09 170
辞职时的违约金该如何计算呢
辞职时的违约金计算：违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

2020.11.02 131

专业问答

从供电局辞职违约金需要怎么计算的？办法是什么？
1、提供专项培训，并用约定服务期，如果劳动者违反服务期约定，需要支付违约金。大概为5000元的违约金，在协议中会有违约金的具体约定，从其约定； 2、可以与国家电网协商，在研究生毕业后继续服务，如果用人

2022-07-03 15,340
辞职违约金太高怎么样才算不违约
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定

2022-06-30 15,340
辞职没有提前一个月怎么算违约金
合同内规定有违约金是合理的。因为这是一些商业手段。是合理的。但你若没有公司培训和重大商业机密提前30天辞职是不用赔偿违约金。但有时候也须赔偿违约金，这要视情况而定。

2022-08-07 15,340
想要辞职有违约金的，辞职要交违约金一年合适吗
1、正式员工辞职，需提前30天提交书面报告，一般不需要缴纳违约金，即使给公司造成损失的，也不需要劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳

2023-06-13 15,340

法律短视频

01:07
房东违约收回房子违约金怎么计算
房东违约收回房子，违约金的计算如下：合同有违约金的按违约金处理，违约金的数额由当事人订立合同时约定，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。没有违约金造成租客损失的房东应当承担赔偿责任，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。根据相

3,422 2022.04.17
01:13
辞职后五险一金自己怎么交
辞职后五险一金自己交纳的方式如下：1、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；2、如果到外地上班，可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。根据相关法律规定

6,373 2022.04.17
00:54
单位给交的五险一金辞职后怎么办
单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位

2,440 2022.05.11

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