工伤赔偿损害到底应承担哪些责任

一般判故意伤害罪，造成轻伤的，一般是三年以下有期徒刑、管制或拘役。受害者一方也可以提起附带民事诉讼，要求对方赔偿诸如医疗费、营养费、交通费、护理费、误工费、精神损失费等费用。

个人承包经营期间因个人承包经营者违反法律规定而对劳动者造成的损害，个人承包经营者应对其违反法律的行为承担责任，对劳动者的损害承担赔偿责任。 同时针对实践中大量存在的，个人承包经营者侵害劳动者权益，却没有足够的能力对劳动者进行赔偿； 或者个人

雇员在从事雇用活动中，因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

在广东，工伤死亡的受害人近亲属应得到下列赔偿：丧葬补助金，供养亲属抚恤金，以及一次性工亡补助金。其中工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金；工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金。

根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。 在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。根据有关规定，工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹

如果机动车一方在交通事故中负全部的责任的，需要承担100%的赔偿责任。如果机动车一方在交通事故中负主要的责任的，需要承担80%的赔偿责任。如果机动车一方在交通事故中负同等的责任，需要承担60%的赔偿责任。如果机动车一方在交通的事故中负次要的

离婚损害赔偿该提供：双方合法的婚姻关系证明，证明一方有重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等行为的证据。并且损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。

离婚损害赔偿要注意的问题是：因为损害赔偿涉及到案外人，所以需要准备比较充分的证据，证据主要包含对方聊天记录、谈话录音、报警记录、保证书、治疗病例、拍摄的照片等。

经营者提供商品或者服务，造成消费者或者其他受害人人身伤害的， 应当支付医疗费、治疗期间的护理费、因误工减少的收入等费用， 造成残疾的，还应当支付残疾者生活自助具费、生活补助费、残疾赔偿金以及由其扶养的人所必需的生活费等费用； 构成犯罪的，依

离婚损害赔偿案件要注意如下问题： 1、损害赔偿的情形仅包括重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等； 2、只有一方存在上述行为的，另一方才能请求赔偿； 3、赔偿请求应当在离婚时提出； 4、其他应当注意的问题。

一般情况下的工伤是不存在责任认定比例问题的，全部都是可以由工伤保险报销的。但是对于是交通事故，同时又是工伤的处理情形就是存在工伤责任认定比例问题的。交通事故中医疗费用只有交通强制险的一万元，超过一万元的部分，就要按照责任来分摊，50%是没有

违规工伤一般不要自己承担责任。只要职工不具有自杀、自残、故意犯罪等行为，即使违规操作一般也能从工伤保险基金中获得医疗费、康复费等赔偿。但如果单位没有为职工缴纳工伤保险的，则由单位来依法支付相关的费用。

若是违规工伤不仅要承担责任，还要对单位造成的损失进行赔偿。任何员工因为自身疏忽，违反了企业的操作规范，造成人身伤害、伤残和死亡，都需要承担相应的责任承担责任。但是无论行为人是否有过错，只要有人身损害的结果，都应该要认定为是工伤，都依法享受工