工伤赔偿损害到底应承担哪些责任

工伤事故企业应该承担工伤保险赔偿责任。具体而言即先行垫付医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费，如果是伤残则是医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残

帮工在帮工活动中遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。但是被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。

损害赔偿责任应具备的条件如下： 1、损害事实的客观存在，损害是指因一定的行为或事件使民事主体的权利遭受某种不利的影响； 2、行为的违法性，指对法律禁止性或命令性规定的违反。行为人只应对自己的违法行为承担法律责任； 3、违法行为与损害事实之间

工伤损害赔偿责任构成要件如下： 1、职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系。 2、职工必须受有人身损害事实。 3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生的。 4、该事故须是职工受到损害的原因。

医疗损害赔偿纠纷的责任承担可以按照《民法典》第七章的规定进行处理。

医疗损害赔偿责任由医疗机构承担。医疗损害赔偿责任，是指医务人员在从事各种医疗行为过程中，由于违反相关医疗卫生管理法律法规，在医疗程序上或者医疗用药过失给患者造成生命和健康损害时，在患者和医务人员、医疗机构之间产生的赔偿债权债务关系。

侵犯人格权是属于侵犯民事权益的行为，侵权人要承担侵权的责任，违反治安管理处罚法的给予治安处罚，构成犯罪的追究刑事责任。

医疗损害责任的类型如下： 1、医疗技术损害责任，医疗技术损害责任适用过错责任原则。 2、医疗伦理损害责任，医疗机构一方认为自己不存在医疗过失，须自己举证，证明自己的主张成立，否则应当承担赔偿责任。 3、其他损害责任。

民法典承担损害赔偿责任的要件有： 1、存在现实损害的事实，不是被害人臆想的； 2、有不法的侵害行为； 3、违法行导致了损害事实的发生，两者具有因果关系； 4.侵权人主观上必须有过错，是承担损害赔偿民事责任的主观要件。

第三者不承担损害赔偿责任。作为第三者，由于并不是婚姻家庭关系的当事人，从法律上讲，并不承担任何的义务，而且法律也不能因为要保证婚姻家庭的稳定而过多干涉个人行为的自由，因此婚姻法对无过错方能否向第三者要求赔偿采取了规避的态度。 从实际的案例来

第三者不承担损害赔偿责任。作为第三者，由于并不是婚姻家庭关系的当事人，从法律上讲，并不承担任何的义务，而且法律也不能因为要保证婚姻家庭的稳定而过多干涉个人行为的自由，因此法律对无过错方能否向第三者要求赔偿采取了规避的态度。过错方承担对无过错

有过错方赔偿，无过错方不赔偿，交通事故责任大的就应该多承担损害赔偿责任，交通事故责任小的就应该少承担损害赔偿责任，即我们说的'以责论处'。交通事故责任者按以下规定承担赔偿责任： (一)负全部责任的，承担损失的100%; (二)负主要责任的，

偏方致人损害应该承担赔偿责任。行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。也就是说只要行为人存在过错，就必须承担民事责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。