关于工伤的公务员工资基数是如何计算的？

教师退休工资计算方法： （1）缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月增加3.5元； （2）缴费年限不满10年的退休人员，不含建设用地农转工退休人员，每人每月增加35元； （3）缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，

在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情，那么就不应该扣工资，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资，所以，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。

分别计算试用期和转正后的日工资，再相加。具体计算方法为，月工资=试用期工资÷月计薪天数×转正前实际工作天数+转正后工资÷月计薪天数×转正后的实际工作天数。

参加城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年限，实际缴费年限满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。

疫情期间如果企业停工停产在一个工资支付周期内，工资按照劳动合同的约定来核算；超过一个工资支付周期，则按该省的规定来发生活费；如果企业正常运作的，则按不得低于当地最低工资的标准来核算。

2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

1、双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定； 2、对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数； 3、按《劳动合同

1、《关于贯彻执行若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2

55岁退休工资计算方法是基础退休工资加个人账户退休工资。月基础养老金+个人账户养老金。基础养老金为退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金为个人帐户余额。

退休工资=工资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))总退休工资=退休工资X12X(75-退休年龄)注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。

业内把参加养老保险的人群分为三种：一是“老人”，指养老制度改革之前已经退休的职工，他们按原定标准支付。二是“中人”，指改革之前已经参加工作，但还没有退休的职工，他们的养老金分为基础养老金、个人账户、过渡性养老金、补助性养老金。三是“新人”，

1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。 2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日

婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资