辞职公司不给保密协议合法吗-员工保密协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

《劳动法》第二十二条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”。因此，在签订劳动合同时可以约定保密条款。基于长期保密的需要，企业也可以与职工约定职工离职以后的保密限制条款，但这种条款必然给职工以后的工作带来负面影响，因此企业应有补偿措施，如发放保密费等。公司要求离职人员签保密协议合法吗，解除或终止劳动合同时（你的情况相当于此）原公司没有权力要求你离职后再与他们签署保密协议,因为你已经不是他们公司的员工了。当然，企业为了保密需要，也可以与你协商保密事项，这种协商是建立在双方自愿基础上的。建议你根据企业对你的限制，提出补偿要求，原则上你获得的补偿因与你如果泄密企业要求你的赔偿相对应，以体现公平原则。

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律师普法

签了保密协议离职后公司要给钱吗
需要，保密协议签订的时候可以给钱也可以不给钱，这个要看协议中有没有具体的规定，保密协议中不能约定违约金，员工一旦签订了保密协议后，就应该遵守协议中所规定的条款。

2020.08.01 1,342
签订的重要协议不给辞职合法吗
劳动合同中约定不能辞职是无效的。劳动者在任何时候辞职都是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过，劳动者应当留存按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，可以再要回工资。

2020.02.01 90
员工签保密协议公司不给怎么维权
员工签保密协议，公司不给的维权方式是，员工可以与公司协商，或者向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司改正；给员工造成损害的，公司还应当赔偿损失。

2020.10.07 187

专业问答

辞职保密协议范本辞职保密协议范文
本保密协议中所涉指的甲方信息资料包括但不限于：甲方所有非公开的规章制度、管理流程以及所有下发的文件;甲方签订的所有非公开的合同、法律文件以及其中所有非公开的数据和内容。

2022-08-15 15,340
未签劳动合同公司签保密协议可以辞职吗
可以请求支付双倍工资和补交社保，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动

2022-11-19 15,340
签了辞职协议公司辞退员工不给工资合法吗？
工资应当支付，不给可以劳动监察大队投诉。为避免争议最好不签订对自己不利的协议。

2022-09-27 15,340
签了保密协议离职后公司要给钱吗?
首先要明确保密协议中的条款，在法律上属竞业禁止条款，指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的

2022-08-20 15,340

法律短视频

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辞职后举报公司不交社保
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办

39,865 2022.04.12
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公司监事可以辞职吗
根据我国公司法的规定，公司的最高权力机关是股东大会，股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着，监事只能由股东大会进行撤换，而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生，与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是

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合伙开公司怎么写协议
合伙做生意的，协议应当这样写： 1、合伙的事项是什么，这个是必须写清楚的； 2、所有合伙人的姓名和住所； 3、合伙人的出资方式、数额和缴付期限； 4、利润分配、亏损分担方式； 5、合伙事务的执行； 6、入伙与退伙； 7、合伙人发生争议后，解

2,298 2022.04.17