怎样构成强迫劳动罪？-律师图文普法-法师兄

强迫劳动罪构成要素?

1、主体要件：主体为特殊主体，即用人单位； 2、主观要件：在主观方面必须出于直接故意； 3、客体要件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度； 4、客观要件：表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重

2020.03.14 104

强迫劳动罪构成要素？

强迫劳动罪构成要素： 1、主体要件：主体为特殊主体，即用人单位； 2、主观要件：在主观方面必须出于直接故意； 3、客体要件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度； 4、客观要件：表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法

2020.07.10 127

如何构成强迫劳动罪?

以下要件可以构成强迫劳动罪：犯罪客体是劳动者的人身自由与国家劳动管理制度；客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为；犯罪主体为特殊主体；在主观方面必须出于直接故意。

2020.12.29 111

怎么样判断是否构成强迫劳动罪?

满足下列要件即可判断构成强迫劳动罪： 1、本罪主体为特殊主体，即用人单位； 2、主观方面只能是出于直接故意； 3、侵害的客体包括劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度； 4、客观方面存在违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫

2020.09.14 155

构成强迫劳动罪怎么量刑

构成强迫劳动者的量刑，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。强迫交易的表现形式有：强买强买、强迫他人提供或者接受服务的。

2020.07.29 95

构成强迫劳动罪怎么处罚

构成强迫劳动罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。《刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十

2020.04.21 108

构成强迫劳动罪怎么判刑

构成强迫劳动罪的判刑规则： 1、触犯本罪的，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、如果存在严重犯罪情节的，则应判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、单位犯本罪则对其判处罚金，并对其直接责任人员判处本罪个人犯相应的刑罚。

2022.12.02 155

强迫加班构成强迫劳动吗？

强迫加班构成强迫劳动。强迫加班是违法的，《劳动合同法》规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔

2020.09.16 165

构成强迫劳动罪怎么量刑?

构成强迫劳动罪的量刑： 1、构成强迫劳动罪的，一般应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、如果存在严重犯罪情节的，则依法应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.04.29 104

构成强迫劳动罪的要件

构成强迫劳动罪的要件： 1、主体要件：主体为特殊主体，即用人单位； 2、主观要件：在主观方面必须出于直接故意； 3、客体要件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度； 4、客观要件：表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方

2020.03.25 131

强迫劳动罪由什么构成?

强迫劳动罪由以下要件构成：侵犯的客体是劳动者的人身自由权利和休息休假权利；客观方面表现为用人单位违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为；犯罪分子是自然人和用人单位；在主观方面必须出于直接故意。

2020.08.25 108

构成强迫劳动罪的条件?

强迫劳动罪的的构成要件是： 1、客体要件，本罪侵犯的客体是国家劳动管理制度； 2、客观要件，本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为； 3、主体要件，本罪的主体为用人单位； 4、主

2020.12.02 110

构成强迫劳动罪的条件

强迫劳动罪的的构成要件是： 1、客体要件，本罪侵犯的客体是国家劳动管理制度； 2、客观要件，本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为； 3、主体要件，本罪的主体为用人单位； 4、主

2020.08.05 122