行纪合同不可以随意解除合同吗？

行纪合同可以随时解除。委托人或者受托人可以随时解除委托合同，因解除造成损失的应当予以赔偿，有偿委托合同的解除方解除委托合同，应当赔偿直接损失和预期可得利益。

行纪合同可以解除。行纪合同解除应当由双方当事人协商一致或者出现法定解除情形。根据我国《民法典》规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除

公司不可以随意解除合同。公司违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权要求继续履行劳动合同。劳动合同已经不能继续履行的，公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

居间合同不可以随意解除。一方随意解除居间合同的，另一方可以要求该方在约定期限内履行居间义务，或起诉至法院要求该方及时履行居间合同，承担相应的违约责任。

口头合同不可以随意解除，随意解除的，应当承当相应的违约责任，但是法律另有规定的除外。 根据2021年实施的《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除

公司不可以随意解除合同。公司违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权要求继续履行劳动合同。劳动合同已经不能继续履行的，公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

劳动者在试用期可以随时通知用人单位解除劳动合同。我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动

承租人是不能随意解除租赁合同的，如果违法解除租赁合同要承担违约的责任。

委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同给对方造成损失的应承担赔偿责任。因解除合同事由不可归责于委托人或者不能完全归责于委托人，委托人对受托人因合同终止而遭受的损失不予赔偿或者只赔偿其部分损失。根据2021年1月1日起施行生效的《民

可以。 1、非因承租人原因致使租赁物无法使用的，承租人可以解除合同： （1）租赁物被司法机关或者行政机关依法查封、扣押； （2）租赁物权属有争议； （3）租赁物具有违反法律、行政法规关于使用条件的强制性规定情形。 2、因不可归责于承租人的事

定作人在承揽人完成工作前可以随时解除承揽合同，但造成承揽人损失的，应当赔偿损失。承揽人交付的工作成果不符合质量要求的，定作人可以合理选择请求承揽人承担修理、重作、减少报酬、赔偿损失等违约责任。

承揽合同、委托合同以及不定期租赁合同可以随时解除。只要合同双方当事人对合同的解除协商一致即可。但是，提出解除合同的一方应当按照合同的约定承担相应的违约责任。

单位不可以无故解除劳动合同。用人单位无故解除劳动合同，属于违法解除，劳动者可以向单位主张继续履行合同或要求单位支付赔偿金，协商不成可以向申请劳动仲裁维权。赔偿金按照经济补偿标准的二倍支付。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一