更新时间:2022.09.19
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意
凭借劳动合同的复印件也能去申请工伤认定,劳动者可以提交复印件,社保缴纳证明等材料。申请工伤认定应当提交下列材料:劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断书或者职业病诊断证明书。
工伤认定标准:如果劳动者具有在公司上班是因工负伤;在公司上班前后,因完成预备性或者收尾性工作而负伤;在公司内患上职业病;出差期间因工负伤等情形的,就能认定为工伤。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
申请工伤认定的流程如下: 1、调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易灭失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强的证人要及时作调查笔录; 2、填写《工伤认定申请表》; 3、向工伤事故发生地劳动部门提交申请书,并提供材料等。
职业病工伤认定流程: 1、首先向劳动能力鉴定机构申请工伤认定,并提交相关资料; 2、劳动能力鉴定机构对当事人提交的资料进行审查; 3、审查完毕的,符合受理条件的就会受理; 4、依法作出鉴定,并将结果送达申请人。
工伤认定前置程序是确认劳动关系。提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系的证明材料,申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
单位申请工伤认定程序:自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请;社会保险行政部门决定是否受理;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
职业病工伤认定流程:用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出书面工伤认定申请;社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要对事故伤害进行调查核实;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的
工伤认定申请的问题: 1、工伤认定程序怎么走; 2、工伤认定期限是如何规定的; 3、工伤认定由谁去申请; 4、在哪里申请工伤认定; 5、工伤认定需要多长时间出结果; 6、申请工伤认定需要什么材料。
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因
南京市工伤认定标准是: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害等等。