在妊娠期解除劳动合同可以获得失业金吗

非因本人意愿解除劳动合同，缴费满1年，并已办理实业登记的，有求职要求的，可以领取失业保险金。

解除劳动合同，领取失业金的条件是： 1、员工缴纳失业保险满一年以上。 2、非本人意愿离职，包括被用人单位辞退、开除或根据《劳动合同法》第四十六条，劳动合同到期所在单位不再续签，单位出具不续签证明。 3、办理失业登记，并有求职需求的。

解除劳动合同，领取失业金的条件是： 1、员工缴纳失业保险满一年以上。 2、非本人意愿离职，包括被用人单位辞退、开除或根据《劳动合同法》第四十六条，劳动合同到期所在单位不再续签，单位出具不续签证明。 3、办理失业登记，并有求职需求的。

可以。具体步骤： 1、协议离婚，签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。经过离婚冷静期后，婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，予以登记，发给离婚证。 2、诉讼离婚，夫妻一方要求离婚的，可以进行调解或直接提起诉讼。女方在怀孕期间、

终止合同和解除合同都是劳动关系的解除，可以领取失业保险金，同时可以主张经济赔偿

劳动合同到期解除，如果符合下列条件，劳动者可以领取失业金：单位与劳动者在其失业前已经缴纳失业保险费满一年的；劳动者不是自愿中断就业的；登记了失业且打算再次求职的。

解除劳动合同可以领失业金。失业员工在劳动部门办理失业登记并取得失业员工证。在办理失业员工证的60天内提供《失业员工证》原、复印件；身份证原、复印件；户口本原、复印件；银行存折原、复印件，到就近的社保局失业窗口申请。经核准符合条件的，发给《失

劳动者主动解除合同不能领取失业保险金。

解除劳动合同后如果符合下列条件的，可以领失业金：非因本人意愿失业的；劳动者和用人单位在失业前已经缴纳失业保险费满一年；登记了失业，且有再就业意向的。

凭解除劳动合同的通知书一般能申领失业金。失业人员可以持该通知书或者解约证明去指定的公共就业服务机构办理失业登记，之后携带失业登记证等证件去社保经办机构申请领取失业金。

终止劳动合同的，如果不是因为劳动者本人意愿终止的，且符合以下条件的，则劳动者可以领取失业金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）已经进行失业登记，并有求职要求的。

女方在终止妊娠六个月内男方不得提出离婚，但是女方可以提出，或者或法院认为确有必要受理男方离婚请求，如因女方与他人通奸导致怀孕的情况的，也可以离婚。

女生在妊娠期间不一定可以离婚，情况具体如下： 1、为了维护女方利益，女方在怀孕期间，女方可以提出协议离婚； 2、男方若无特殊事由提出协议离婚的，一般是无效的，除非人民法院认为确有必要受理男方的离婚请求。 一、协议离婚的流程具体如下： 1、当