浙江省工伤10级伤残赔偿标准怎么算

十级伤残赔偿标准具体计算标准的是： （1）残疾赔偿金诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限； （2）误工费工收入(天/月/年)×误工时间； （3）被扶养人生活费故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限； （4）住院伙

江苏十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一

十级伤残的赔偿标准为：第一，医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。第二，康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。第三，停工留薪期工资。第四，一次性伤残补助金。第五，伤残津贴。第六，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。第七，丧葬

因工伤导致残疾的，经鉴定达到十级伤残的，可以获得一次性伤残补助金7个月本人工资，如果劳动者与用人单位劳动合同期限届满或劳动者辞职的，还可领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但是其发放标准各省市标准不同，需要向当地的社保服务机构进

十级人身损害赔偿的标准具体为： 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费； 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费； 3、停工留薪期工资； 4、一次性伤残补助金，伤残补助金的标准是14个月的本人工资； 5、伤残津贴等。

工地工伤10级伤残赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及残疾赔偿金等。十级伤残的一次性伤残补助金的赔偿金额是七个月的职工本人的工资。十级伤残在解除了和单位的劳动关系

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的

根据我国法律规定，需要分情况看待： 1、交通事故的，赔偿标准因地区、年份等因素而有所不同。目前赔偿费用项目主要包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。（人身损害、意外伤害

辽宁二级工伤赔偿标准包括了： 1、一次性伤残补助金=本人工资X25个月； 2、伤残津贴为本人工资的85%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。 根据工伤保险条例的规定，职工因

江西省八级工伤赔偿标准包括了： 1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月； 2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为十个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为二十一个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。

江西省五级工伤赔偿标准包括了： 1、一次性伤残补助金人工资X18个月； 2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为二十个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为三十二个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残职工保

工伤一至十级伤残的赔偿标准是：按照本人工资确定各项赔偿数额，其中，一次性伤残补助金根据伤残等级赔偿27到7个月的本人工资；伤残津贴则是根据伤残等级按本人工资90%至60%的比例赔偿，但是七级至十级伤残没有伤残津贴。

成都工伤10级伤残赔偿标准：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费、护理费、停工留薪工资费用、一次性伤残补助金，从工伤保险基金中支付，十级伤残补助金的标准为七个月的本人工资；一次性医疗补助金，从工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金，由伤者