更新时间:2022.06.26
工伤事故不报案超过48小时,接着报案,同时用人单位应当申请工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
在强制执行终结的六个月内,被执行人或其他人对执行标的有妨害行为,情节严重的;人民法院可以采取行政拘留,拘留的期限最长是十五日,过了此期限,法院即可解除拘留。
工伤不报案超过48小时,如果是工伤的,用人单位在30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请即可。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组
48小时不放人不一定是定罪,而是由执法人员对当事人进行刑拘或者是做出其它强制性的措施。根据法律规定,公安机关对人民检察院不批准逮捕的决定,认为有错误的时候,可以要求复议,但是必须将被拘留的人立即释放。如果意见不被接受,可以向上一级人民检察院
不小心放火烧山构成失火罪的,一般处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑或者拘役。失火罪是由于行为人的过失而引起火灾,造成严重后果,危害公共安全的行为。
不小心伤人了,根据具体伤情承担责任,未造成严重伤害的,需要承担民事赔偿责任,造成重伤及以上的,涉嫌过失致人重伤罪,需要承担相应的刑事责任。 过失伤害他人致人重伤的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
传唤四十八小时不放人是不一定被定罪,而且由执法人员对当事人进行刑拘或者是做出其它强制性的措施。传唤是指对于不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到指定的地点或者他的住所、所在单位进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
用人单位在劳动者发生工伤后,超过24小时不申报工伤的,劳动者可以要求用人单位申报工伤,用人单位申报工伤期限是发生工伤后30天,如果超30天不申报的,劳动者可以自行申报。
拘留,是指扣留,拘禁。公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。公安机关对被拘留的人,应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当拘留的时候,必须立即释放,发给释放证明。
首先应该立即报警,及时灭火,防止火势蔓延,同时保护自身安全,避免人员伤亡,事后主动向警方自首。根据放火目的以及造成的损失和人员伤亡来评定情节轻重。 (一)过失放火:处三年以上七年以下有期徒刑; (二)故意放火:此为放火罪。情节轻者可处三年以
1、如果你有亲人被公安带走,超过24小时还没回来,知道是哪家公安抓的,要立即联系。确定已刑拘的,马上前往办单位索要拘留通知书。 2、只有第一时间拿到拘留通知书,才能知道家人涉嫌的罪名,才能委托律师介入办案,办理取保候审。
1.首先不要惊慌,要立刻给110或者保险公司打电话,如果老人的伤势很严重,可以拨打120。要留在现场等待交警的到来。 2.老人如果伤势不是很厉害,可以慢慢把老人扶起,和老人进行协商解决。
在犯罪嫌疑人涉嫌刑事犯罪的情况下,会被拘留48小时。如果不涉嫌犯罪的,一般24小时内就会释放。 拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。公安机关对被拘留的人,应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当拘留的时