合同合法保护期限是几年？

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如果是刚入职该用人单位，直接签订无固定期限，可以约定试用期，如果不是首次与该用人单位签订劳动合同，则不可以约定试用期。

根据相关法律规定，可变更、可撤销合同中行使撤销权的期间是1年。当知道或者应当知道之日起算。撤销权消灭的情形有： （一）具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权。 （二）具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或

个人借款合同有效期也就是指诉讼时效，借款合同的诉讼时效不影响借款合同本身的效力。只要是合法签订的真实有效的借款合同，无论多久，借款合同本身都是有效的。时间只是确保是否超过了诉讼时效，是否会得到法律的保护问题。关于借款合同的诉讼时效，要看是否

合同并不一定是签订当天就生效的，例如合同是附条件生效的，自条件达成时才生效的。

房屋租赁合同包括续订房屋租赁合同的最长期限均为20年。首先，房屋租赁合同期限最长20年，是指当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过20年；并非指数次签订租赁合同或者数份租赁合同的总租赁期限不能超过20年。其次，房屋租赁期间届满，当事

著作权法规定保护著作权有50年。公民的作品，其发表权按规定的权利的保护期为作者终生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日;如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。

法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。

连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间的，债权人有权自主债务履行期届满之日起6个月内要求保证人承担保证责任。在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间，债权人未要求保证人承担保证责任的，保证人免除保证责任。

保险合同的解除期限，是三十天。自保险人知道有解除事由之日起，如果超过三十日不行使解除权的，该解除权消灭。而自合同成立之日起超过二年的，保险人不得再解除合同。

看情况： 一、抵押合同对担保期限有明确约定的，从其约定，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定； 二、抵押合同对担保期限没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。

劳动合同法对劳动合同期限的规定：劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定；劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同；其他。

劳动合同第三次不是必须签无固定期限合同，是用人单位与劳动者协商之后，可以签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

劳务合同期限有固定期限劳务合同和无固定期限劳务合同。固定期限劳务合同由用人单位与劳动者约定合同终止时间。无固定期限劳务合同无确定终止时间。