夫妻离婚什么情况下才能得到赔偿

夫妻不能离婚的情况有： 1、女方怀孕、哺乳期间，男方没有特殊原因不能起诉离婚； 2、双方不能就离婚达成一致意见的不可以协议离婚； 3、一方是现役军人没有重大过错，另一方不可以起诉离婚。

工厂搬迁是不需要给劳动者赔偿的，但是应当补偿。 若是劳动地点发生变更的，必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的，劳动者可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

离婚时女方可以得到赔偿的情形有：重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员或者其他重大过错。如果一方有以上过错之一，导致双方离婚的，无过错方有权请求损害赔偿，包括精神损害赔偿和物质损害赔偿。具体赔偿金额由双方协商确定，协商不成的由法

以下情况下夫妻一方可以请求损害赔偿：婚姻关系的一方重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。

会判决准予夫妻离婚的情况： 1、一方患有法定禁止结婚疾病的，或一方有生理缺陷，或其他原因不能发生性行为，且难以治愈的。 2、婚前缺乏了解，草率结婚，婚后未建立起夫妻感情，难以共同生活的。 3、夫妻感情确已破裂，但是就孩子抚养等问题尚未达成一

企业搬迁并不必然直接支付劳动者赔偿。 1、只有在企业因搬迁导致原劳动合同无法履行，双方也无法就新的劳动合同达成一致的情况下，以按照企业经营发生重大变化为由双方解除劳动关系，企业应支付给劳动者补偿金，但不是赔偿金； 2、关于企业搬迁多远才可以

一般情况下，法院判处离婚的标准是“夫妻双方感情是否已经破裂”，也就是说，在双方感情已经破裂的前提下向法院申请离婚，法院都会受理。同时，如果是因为夫妻一方当事人实施了对另一方诸如通奸、姘居、重婚等侵害行为而导致的离婚，法律上认为过分、过错方应

(1)女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出诉讼离婚。 (2)判决不准离婚和调解和好的离婚案件，原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。 (3)现役军人的配偶要求离婚，

办理离婚登记的当事人有下列情形之一的，婚姻登记机关不予受理： (一)未达成离婚协议的； (二)属于无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的； (三)其结婚登记不是在中国内地办理的。

夫妻在下列情况下不能离婚： 1、女方在怀孕期间，分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚； 2、判决不准离婚、调解和解的离婚案件，原告撤诉或者撤诉处理的离婚案件，无新情况、新理由，原告在六个月内再次起诉的，不予受理； 3、现役军人

一、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。 二、判决不准离婚和调解和好的离婚案件，原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又的，不予受理。 三、现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，

下列情况夫妻不能离婚： 一、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。 二、判决不准离婚和调解和好的离婚案件，原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。 三、现役军人的

重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等情况下离婚会得到精神损害赔偿。且精神损害赔偿的数额，一般需根据侵权人的过错程度、行为具体情节、侵权人负担能力、当地经济水平等因素综合予以判断。