醉驾170如何判？

醉酒驾驶致人死亡处罚如下：一般处三年以下有期徒刑或拘役。 根据规定，违反交通管理法规，造成重大事故、重伤、死亡或者公私财产损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通事故发生后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人

根据我国刑法以及相关法律法规的规定，醉酒驾车会以危险驾驶罪定罪并且进行处罚——行为人会被处以拘役，同时处以罚金；如果醉酒驾车造成以下情况会从重处罚：1、行为人造成了交通事故并且在事故中负全部又或者是主要责任，又或者是造成交通事故后逃逸；2、

无证醉驾发生交通事故的，对于无证驾驶的，应当处二百元以上二千元以下罚款；对于醉酒驾驶机动车的，应当依法追究刑事责任，处拘役并处罚金，同时吊销驾驶证五年。经交警部门划分事故责任后，当事人还应当根据过错笔录承担赔偿责任，如造成重大事故构成交通肇

对行为人醉酒驾驶的处罚是：由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，处拘役并处罚金；五年内不得重新取得机动车驾驶证，如果属于醉酒驾驶营运机动车的，十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

饮酒醉酒驾驶营运车辆的处罚：饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证；醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任。

危害公共安全罪中醉驾的量刑：构成危险驾驶罪的，处拘役，并处罚金。而拘役的刑期是一个月以上六个月以下，具体的刑罚由法院根据犯罪的性质、情节等因素来裁量。

劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的，是属于被追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期

醉驾发生交通事故并且致人死亡并非一定构成交通肇事罪。但若认定构成交通肇事罪的话，一般处三年以下有期徒刑或者拘役;肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;但要是因为行为人逃逸导致伤者死亡的，则处七年以上有期徒刑。

醉驾发生轻微事故，构成危险驾驶罪，依法应处六个月以下拘役并处罚金。同时，要由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，5年内不得重新取得机动车驾驶证。 轻微交通事故私了的流程 1、互看证件。当发生双方的轻微交通事故时，应该首先互看证件，即驾驶证

醉酒危险驾驶罪的量刑标准是，在道路上驾驶机动车，有醉驾行为的，处拘役，并处罚金。有追逐竞驶，情节恶劣，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。 危险驾驶罪的构成要件是什么 1、客体要件。危险驾驶罪侵犯的客体为公共安全，即危险驾驶的行

饮酒醉酒驾车状态的界定方式：根据驾驶人血液内酒精含量进行界定。驾驶人血液中的酒精含量大于或者等于20mg/ 100ml，小于80mg/ 100ml，界定为饮酒驾车。驾驶人血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的，界定为醉酒驾驶。

醉酒驾驶的处罚标准如下： （1）醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任； （2）饮酒后驾驶营运机动车的，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销机动车驾驶证，5年内不得重新取得机动车驾驶证。 新

醉酒驾驶的处罚标准如下： （1）酒后驾车由交管部门暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款； （2）醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任； （3）五年内不得重新取得机动车驾驶证。