更新时间:2022.10.13
属于。依据我国劳动合同法的规定,公司无故单方面降职降薪是属于违反劳动合同法的行为,目的一般是让劳动者主动离职,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己利益。
违法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
正规企业的工资是不包括社保补贴的。工资包括社保补贴有两种可能,第一是这个公司为了让面试者觉得他们公司的待遇好,第二是这个公司不给员工交社保,而是给以部分资金作为补贴发到员工手上。
破产债权的性质属性是:破产债权是财产上的请求权,须以金钱或能用金钱作价值评价的财产为客观。破产债权是在破产宣告前成立的债权,破产债权发生的原因在破产宣告前已经存在。
公司进入破产程序,享有担保权的债权人先于员工工资进行清偿。对破产人的特定财产享有担保权的权利人,对该特定财产享有优先受偿的权利。职工工资的清偿无需申报。
疫情期间企业与员工协商一致的,可以降低员工薪酬。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。
工程款属于优先债权。工程款的优先受偿权优于抵押权和其他债权。优先债权是指可以先于一般债权得到清偿的债权。优先债权的范围一般包括:税收、雇员工资、破产程序的费用及其他有关费用等。
阻工的行为不属于破坏生产经营罪,而是民事违法行为,扰乱企业正常工作秩序,则涉嫌违反《治安管理处罚法》,应当处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
阻工是不属于破坏生产经营罪的,但是应当根据《治安管理处罚法》进行处罚,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。 破坏生产经营罪,是指由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他