员工薪酬属于破产债权吗

员工工资不属于破产债权。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，清偿破产人所欠职工的工资。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。公司破产，劳动合同终止，公司应当在劳动合同终止时一次性付清劳动者工资。

股权激励属于薪酬，激励对象因为股权激励而取得的所得是与其任职、受雇有关的所得。具体原因如下： 1、《财政部、国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》规定，无论是股票期权所得，还是股票增值权所得以及限制性股票所得，均应按照“

属于。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。

下列债权不属于破产债权：行政、司法机关对破产企业的罚款、罚金以及其他有关费用；人民法院受理破产案件后债务人未支付应付款项的滞纳金，包括债务人未执行生效法律文书应当加倍支付的迟延利息和劳动保险金的滞纳金。

下列债权不属于破产债权：行政、司法机关对破产企业的罚款、罚金以及其他有关费用；人民法院受理破产案件后债务人未支付应付款项的滞纳金，包括债务人未执行生效法律文书应当加倍支付的迟延利息和劳动保险金的滞纳金。

普通债权不是破产债权。一般债权是当事人依照合同的约定或其他法定原因而享有的一种权利； 破产债权，是指在破产宣告前成立的，对破产人发生的，依法申报确认并得由破产财产中获得公平清偿的财产请求权而破产债权，是以破产企业为对象、特定化了的一般债权。

1.破产宣告前成立的无财产担保的债权; 2.放弃优先受偿权的有财产担保的债权; 3.破产宣告时尚未到期的债权; 4.因破产宣告而解除经济合同造成对方当事人经济上损害的部分; 5.虽有财产担保但其债权数额超过担保物价款且未清偿部分。

以下债权属于破产债权： 1、破产宣告前设立的无财产担保债权； 2、放弃有财产担保的优先受偿权债权； 3、破产宣告时尚未到期的债权； 4、因破产宣告解除经济合同造成对方经济损害的部分； 5、虽有财产担保，但其债权金额超过担保价款，未清偿部分；

1.破产宣告前成立的无财产担保的债权; 2.放弃优先受偿权的有财产担保的债权; 3.破产宣告时尚未到期的债权; 4.因破产宣告而解除经济合同造成对方当事人经济上损害的部分; 5.虽有财产担保但其债权数额超过担保物价款且未清偿部分。

破产企业的债权属于破产财产。破产财产是指破产宣告时及破产程序终结前（视所采立法原则而定），破产人所有的供破产清偿的全部财产。破产申请受理时属于债务人的全部财产，以及破产申请受理后至破产程序终结前债务人取得的财产都是破产财产。

侵权赔偿属于破产债权，破产债权是指在破产宣告前成立的，对破产人发生的，依法申报确认并得由破产财产中获得公平清偿的财产请求权，侵权赔偿是普通破产债权。

滞纳金属于破产债权，破产债权是指在破产宣告前成立的，对破产人发生的，依法申报确认并得由破产财产中获得公平清偿的财产请求权。破产债权应当由破产财产清偿。

下列债权不属于破产债权： 1、行政、司法机关对破产企业的罚款、罚金以及其他有关费用； 2、人民法院受理破产案件后债务人未支付应付款项的滞纳金，包括债务人未执行生效法律文书应当加倍支付的迟延利息和劳动保险金的滞纳金； 3、破产宣告后的债务利息