员工薪酬属于破产债权吗-员工工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、公司要是申请破产，一般情况下应该先还银行贷款,，之后的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，才支付工人工资。 2、对于银行贷款，正常情况下都已由对公司的财产对其设置了抵押，银行对抵押财产具有优先受偿权，这些被抵押财产不属于破产财产，法院拍卖抵押财产所得也优先支付给具有抵押权的银行，剩下的财产才属于破产财产，再按《中华人民共和国企业破产法》的规定进行分配。当然，如果银行的贷款没有抵押的，则属于普通破产债权，要先付工人工资后才还银行贷款。

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律师普法

普通员工是否属于破产债权
在企业破产后，员工被拖欠的工资属于破产债权。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，清偿破产人所欠职工的工资。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。公司破产，劳动合同终止，公司应当在劳动合同终止时一次性付清劳

2020.12.29 119
返聘离退休人员工资属于职工薪酬吗
对于返聘人员的工资，在会计核算中可作为职工薪酬核算。但在税收管理中，对于税前可扣除工资处理更注重劳动关系的存在。如返聘人员未与企业签订劳动合同，则会被认为向企业提供的是劳务，其支出不能列入税法上所称的“工资薪金”中。

2020.07.10 691
破产管理人报酬属于破产费用吗
管理人报酬属于破产费用。破产费用包括： (1)破产案件的诉讼费用 (2)管理、变价和分配债务人财产的费用 (3)管理人执行费用报酬聘用工作人员费用

2020.06.24 868

专业问答

员工发给的年终奖属于职工薪酬吗
1、年终奖属于职工薪酬，职工薪酬也就是属于工资。 2、根据法律规定，工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊

2022-11-30 15,340
实习期内产假属于薪酬吗?
只要是女职工，事业单位也适用此规定，不以是否实习期为条件。女职工生育享受98天产假，其中产前可休15天产假困难的，增加产假15天的多胞胎生育，每人生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不到4个月流产

2021-10-23 15,340
破产债权属于哪种债权
构成破产债权应当具备以下几个要件： 1、破产债权是破产宣告前成立的债权。为在破产宣告后恰当公平的满足债权人的债权要求，必须在时间上确定某基准点，以此作为确定债权存在与否的临界线，并对破产债权的数目加以

2023-07-13 15,340
社保属于薪酬福利吗
1、福利在劳动法律关系中，人们所说的福利是指“职工福利”，或称“员工福利”。职工福利一般是指用人单位根据国家规定及自身情况，通过建立各种补贴制度和举办集体、福利事业，解决职工个人难以解决的生活困难，

2023-09-03 15,340

法律短视频

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保证债权是破产债权吗
保证债权是否属于破产债权，需分情况讨论。因为保证债权也属于担保债权的一种，最高院关于破产问题司法解释的规定，对破产债权的具体种类列举了十二种。就其中的第一种和第二种而言，即破产宣告前已经成立的无财产担保的债权，和对于有财产担保的债权，债权人

1,144 2022.04.17
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有限公司破产债务连带家属吗
首先，有限责任公司的股东在公司破产后应当承担的责任，以其投资额为限，如果股东不存在虚假出资、欠缴出资和转移公司财产等行为的，就不用对于公司债务承担无限连带责任，更不会牵扯到其家人。根据我国公司法的规定，企业破产后对于债务的解决有三个步骤：1

2,251 2022.04.15
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破产程序中债权人如何申报债权
债权人申报债权的程序是： 1、未到期的债权，在破产申请受理时视为到期。附利息的债权自破产申请受理时起停止计息。 2、附条件、附期限的债权和诉讼、仲裁未决的债权，债权人可以申报。 3、债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及法律、

1,535 2022.04.17