故意伤害他人的是刑法的哪一条-减轻刑罚问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果和公司签了劳动合同没有工资怎么办可以按照这些方法解决。 1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

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律师普法

故意伤害他人身体中的他人指的谁
是指侵犯的客体仍是他人的身体健康，不包括自己。故意伤害罪，是指故意伤害他人身体的行为。其构成要件是：1.侵犯的客体，是他人的身体健康权；2.在客观方面，表现为实施了侵害他人身体健康的行为；3.本罪的主体是一般主体；4.主观方面是故意。

2021.04.05 211
故意伤害他人造成轻伤是故意伤害罪吗
故意伤害他人造成轻伤的后果，依然会构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害他人身体，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严

2022.04.17 637
故意伤害他人是民事还是刑事
故意伤害是刑事案件。故意伤害罪，是指故意地非法损害他人身体健康的行为。中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。

2020.04.22 312

专业问答

未成年人故意伤害他人致人重伤的，属于故意伤害罪的哪一条
构成故意伤害罪，法定刑3年以下，、第条，【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒

2022-04-07 15,340
故意伤害他人，是不是故意伤害人
不是故意伤害的，属于过失伤害，在民事方面应承担全部的赔偿责任。轻微的伤害，可以调解解决，调解后，行为人不再承担治安行政责任。

2022-07-09 15,340
被他人故意伤害轻伤一级被他人故意伤害轻伤一级。
这种情况下对方的行为属于故意伤害，已经达到了立案标准，需要承担刑事责任（判刑），建议你报警处理，同时可以提起刑事附带民事诉讼，要求对方给予赔偿

2023-06-09 15,340
法律上规定的哪些是故意伤害他人？
侵犯的客体是他人的身体健康权，所谓身体权是指自然人以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权。应注意的是，侵害的是他人的身体权，因此，故意伤害自己的身体，一般不认为是犯罪。

2022-07-27 15,340

法律短视频

00:52
故意伤害罪刑法第几条
故意伤害罪是刑法第二百三十四条。根据《中华人民共和国刑法》的规定可知，故意伤害罪是指故意伤害他人的犯罪行为，其具体量刑标准如下：1、故意伤害他人身体致人轻伤的，应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；2、故意伤害致人重伤的，处三年以上十年

3,270 2022.04.15
01:09
什么叫故意伤害他人罪
首先需要指出的是，我国法律并没有规定故意伤害他人罪这一罪名，《刑法》第二百三十四条规定的是故意伤害罪而非故意伤害他人罪。而对于故意伤害罪这一概念，从《刑法》的规定来看，即是指行为人客观上实施了伤害他人身体的行为，主观上是出于故意的心理，并且

1,726 2022.04.17
01:07
构成故意伤害罪的条件有哪些
构成故意伤害罪的条件有： 1、构成本罪的主体一般为达到刑事责任年龄、并具备刑事责任能力的自然人。客体为身体权，即自然人的、以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权； 2、客观方面表现为，行为人实施了非法损害他人身体的行为。如：用器

1,584 2022.04.17

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