企业改制时的职工配股问题是否有规定？-员工关系管理问题在线咨询-法师兄

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虽然各地政策不太相同，私营企业与国企情况也有所差别，但是地方企业改制如何配股的问题都是各地区经济的重点问题，因地制宜，具体的政策如何还要看当地的规定与企业决定。

律师普法

企业改制时的职工配股问题是否有规定
企业改制时的职工配股问题还没有具体的法律规定，一般是与工龄有关，配股多少应完全按工龄计算。

2020.05.08 194
改制企业职工最新规定
在平常的生活工作中我们知道，随着我国的社会和社会的发展，我国很多的国有企业都进行了改制，改制之后对企业中的员工等都有一定的影响。为了在企业改制进程中规范改制企业职工经济补偿金标准，保护职工的合法权益，国务院办公厅下发了《国务院办公厅转发国资

2020.10.02 276
中小股份合作制企业改制中存在的问题
存在下列问题： 1.相关的法规体系不完善。到目前为止，国家尚未制定统一的股份合作制法规。随着改革进程的加深，现有法规难以适应逐步出现的新情况和新问题，各地普遍认为股份合作制改革与发展缺乏统一的法律依据和规范引导。 2.政府机构改革和职能转变

2020.11.04 459

专业问答

集体企业改制分配股份，退休职工是否分配？
一般是不分配，退休领相应的退休金就可以。

2022-10-01 15,340
股份制企业股份分配问题
1、弥补被查没财物损失，支付违反税法规定的滞纳金与罚款； 2、弥补企业以前年度亏损； 3、按照税后利润不低于10％的比率提取法定盈余公积金; 4、提取公益金; 5、支付优先股股利； 6、提取任意盈余公

2022-10-12 15,340
企业改制职工权益保障的问题。
我国法律对于企业改制职工权益保障有关规定，根据《劳动合同法实施条例》第二十七条“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收

2022-07-14 15,340
集体所有制企业破产分配职工的问题
我国的《企业破产法》第三条第一款规定：“企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的，依照本法规定宣告破产。”拒此可知，企业破产必须具备两个条件，一是企业必须是经营上的严重亏损;再是企业不能清偿

2022-09-29 15,340

法律短视频

01:35
企业改制程序是怎样的
企业改制，指的通常是全民所有制企业、集体所有制企业改制成为有限责任公司或者股份有限公司，因此改制也被称为“公司制改制”。改制程序如下： 1、由党委、高管、职工代表组成改制工作组，全面负责改制工作。 2、向发改委、国资委等企业主管单位提出改制

1,840 2022.04.15
01:03
企业改制的基本流程
公司改制是指将中国企业改组为有限责任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一个比较复杂的程序，一般应当经历以下流程才能完成： 1、成立改制工作组； 2、提出改制申请； 3、改制预案的制定和初审，包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增

1,094 2022.04.17
01:04
企业改制过程中的支付方式是什么
企业改制过程中的支付方式是：外国投资者来源于中国境内举办的其他外商投资企业因清算、股权转让、先行回收投资、减资等所得的财产。外国投资者收购国有企业或含国有股权的公司制企业的国有产权或资产。外国投资者收购国有企业的债权人的债权。企业改制：如果

821 2022.04.17

公司法不同阶段法律问题导航

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