萧山工伤认定在哪里呢

应在劳动能力评估委员会委托的医疗评估机构进行工作相关伤害和残疾拨款。在医疗结束后，与工作有关的伤害导致的残疾工人应提出以下信息：1、与工作相关的伤害证明（或单位颁发的与工作有关的伤害证书）；2、原始身份证；3、与地方社会保险机构申请劳动能力

应在劳动能力评估委员会委托的医疗评估机构进行工作相关伤害和残疾拨款。在医疗结束后，与工作有关的伤害导致的残疾工人应提出以下信息： 1、与工作相关的伤害证明（或单位颁发的与工作有关的伤害证书)、原始身份证、与地方社会保险机构申请劳动能力评估的

应在劳动能力评估委员会委托的医疗评估机构进行工作相关伤害和残疾拨款。在医疗结束后，与工作有关的伤害导致的残疾工人应提出以下信息： 1、与工作相关的伤害证明（或单位颁发的与工作有关的伤害证书)、原始身份证、与地方社会保险机构申请劳动能力评估的

工伤认定在统筹地区社会保险行政部门申请。根据法律规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在社会保险行政部门进行工伤认定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

1、工伤认定书可以在当地人力资源与社会保障局查询。职工发生工伤事故，用人单位应当在30日内向当地人社局申请工伤认定；用人单位不申请的，工伤职工本人及其近亲属应当在一年内申请。 人社局对工伤申请作出认定之后，会把决定书送达用人单位和工伤职工或

工伤认定书在社保局领。工伤认定是劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。 如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取。一般来说，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起两个月内作出工伤认定的决定。

工伤认定在统筹地区社会保险行政部门认定。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 申请工伤认定的，一般有四种结果，主要是工伤、非工伤、视同工伤、不视同工伤。如果用

工伤在设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。

工伤在统筹地区的劳动保障行政部门认定。 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、遇有特殊情况，

工伤认定在统筹地区的劳动保障行政部门进行，在申请工伤认定时还应提交以下材料：工伤认定申请、受伤职工的身份证复印件、证明双方之间存在劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。工伤认定申请一般由用人单位提出，用人单

工伤认定申请找哪个部门提出 申请人应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险

员工向工伤保险部门提出申请，并提交相关材料；审核并受理；作出工伤认定的决定。申请工伤认定应该向统筹地区社会保险行政部门提出。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险