资不抵债可以上当解散吗

公司是可以被强制解散的。根据法律固定，所谓的强制解散是指公司因违反法律、行政法规的规定，被行政机关或法院撤销或裁定解散。这是公司基于法律或主管机关命令而被迫进行的解散。强制解散首先由董事会通知股东。公司解散开始后，除因破产事由者外，董事会应

合伙企业可以宣布解散。合伙公司解散流程如下： 1、清算组的成立应当在15天内成立； 2、通知债权人； 3、注销登记，清算组完成工作后，向公司登记机关提交股东会及有关机关确认的清算报告，申请注销公司登记； 4、公告公司终止。 一般来说以“保商

公司可以自行解散。公司解散是指引起公司人格消灭的法律事实。根据公司解散事由的不同，公司解散可分为公司自行解散、强制解散和司法解散三种形式。自行解散又称任意解散，是指公司基于自身的意思解散公司，比如因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定

法人代表不能起诉解散公司。如果要解散公司的话，那么是属于股东的权利，这个时候应该召开股东会或者股东大会对公司的解散与否进行决议。依据我国相关法律的规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有

公司可以强制解散。根据法律规定，所谓强制解散，是指公司因违反法律、行政法规而被行政机关或者法院撤销或者裁定解散。这是公司根据法律或主管机关的命令被迫解散的。董事会通知股东强制解散。公司解散后，除破产原因外，董事会应当立即通知股东并通知记名股

公司可以强制解散。但出现下列情况时公司会被强制解散： 1.主管机关决定。国有独资公司由国家授权投资的机构或者国家授权的部门作出解散的决定，该国有独资公司应即解散。 2.责令关闭。公司违反法律、行政法规被主管机关依法责令关闭的，应当解散。 3

公司撤柜调店属于调岗，需要用人单位与劳动者协商一致；公司调岗劳动者不去，说明协商不一致，因此产生的合同解除等问题，用人单位是需要向劳动者支付经济补偿的。

股东可以申请解散公司，但必须符合下列条件： 1、公司的经营管理发生严重困难，继续存续会给股东利益造成重大损害； 2、没有其他的解决途径； 3、由占公司股东表决权百分之十以上的股东提出； 4、需向法院申请。

公司解散后，债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。清算之后，对债权人进行债权清偿。

可以，年满十八周岁即可。

有服兵役义务的公民不可以拒绝服兵役。

当事人互负到期债务是可以抵销的，但要符合下列条件：债务的标的物的种类、品质相同；该债务属于依法可以进行抵销的债务；一方主动提出与另一方的债务相抵销的。

债务人的工资可以用来抵债，如果欠条到期了债务人不还钱，那么债权人就可以向人民法院申请支付令强制要求债务人还钱。只要债务人有工资，那么债权人就可以向法院申请强制执行债务人的工资来还债。但是需要注意的是，每个月在执行对方工资还钱的时候法院需要先