怀孕期的离婚合同范本怎么写

怀孕期间劳动合同到期，续延至相应的情形消失时终止。用人单位违法终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

怀孕劳动合同到期了，用人单位应当继续与劳动者订立劳动合同。如果用人单位提高原工作条件，劳动者仍然要解除劳动合同的，用人单位和劳动者终止合同，且用人单位无需支付经济补偿金。

劳动合同期满时，应当延长劳动合同期限，直至相应情形消失为止。公司不与劳动者续约的，原劳动合同自动延长至哺乳期届满，工资待遇按照原劳动合同执行。女工在产假期间享有工资，企业和机构各不相同。单位向企业女职工提供生育保险的，产假期间工资由生育保险

怀孕期间离婚是没有抚养费的，因为孩子尚未出生。等孩子出生后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

离婚协议书主要内容有双方同意解除婚姻关系的意思表示、小孩抚养权的归属、小孩抚养费金额及其交付方式、财产分割等。该协议必须包括双方离婚的意愿，不得代理，并且妥善处理小孩抚养权及抚养费问题，否则协议无效。

怀孕写离婚协议书，要有四个方面的内容。具体如下： 1、写明夫妻的姓名、职业等基本情况信息； 2、写明双方协议离婚的事实和理由； 3、写明双方自愿离婚的意思表示、财产，以及债务处理及子女出生后抚养权分配等事项，协商一致的意见； 4、需要双方当

1、写明夫妻双方的身份信息等基本情况； 2、写明双方协议离婚的事实和理由； 3、写明双方自愿离婚的意思表示和对财产以及债务处理等事项协商一致的意见； 4、写明子女出生后抚养权归属协商一致的意见。

女方怀孕期间能否离婚需依实际情况而定。如果怀孕期间女方要求离婚;或者因女方与他人通奸导致怀孕，男方提出离婚的，男女双方可以相互协商，直到双方都自愿离婚并对财产分割无异议时，就可以到当地民政局办理离婚登记手续，来实现在怀孕期间离婚的目的。

具体情况具体分析。女方怀孕期间，男方提出离婚女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。在女方怀孕期间，女方存在严重过错行为，对男方感情的严重伤害的或者由女方提出离婚的，那么法院应该受理。

女方怀孕的离婚协议书内容如下： 1、登记离婚是双方当事人的真实意思的表示； 2、子女与何方共同生活，未与子女共同生活的一方对子女养育应承担的费用、支付的方式及期限； 3、共同财产的分割，归各方的数量和价值并附清单； 4、共同债权、债务的享有

一般在女方怀孕期间男方是不得提出离婚的，所以如果想离婚的需要通过协议离婚的方式或者由女方提出离婚诉讼，不过如果法院认为确有必要受理男方诉讼请求的情况，男方也可以提起离婚诉讼。 如果是协议离婚的，需要双方都同意离婚，并且就财产分割、子女抚养等

怀孕期间双方协商一致同意离婚的，参照以下协议离婚的程序: 1、离婚申请，协议离婚必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请，不得委托他人代理。 2、离婚审查，婚姻登记管理机关在受理当事人的离婚登记申请后，应当在一个月内进行审查。 3

女方怀孕期间离婚，子女抚养权归于母亲。女方怀孕期间，男方无法院认为确实有必要受理男方离婚请求的，是不得提出离婚的。离婚时，不满两周岁的子女，原则上抚养权归于母亲，故对于怀孕期间未出生的子女到其满两周岁之前，出于最有利子女原则，子女应由母亲抚