更新时间:2022.05.31
没什么影响,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。合同丢了是可以找单位补办的。
劳动合同不慎丢失不影响结工资。合同一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,加盖印章标注复印来源即可。单位不承认,可以按不签劳动合同,主张双倍工资支付的权利。
可以进行补办的。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位依法签订劳动合同,劳动者将劳动合同丢失不影响解除劳动合同关系,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以
原则上是这样,但也没什么大不了的。笔者前年跳槽也出现同样问题,后来补了一份。合同是一式两份,劳资各持一份。一般来说都是格式合同,除了日期和签名外,都是相同的。人事部门现成的,拿来签个名就是了。
劳动合同丢了不影响劳动合同的有效性,《劳动合同法》规定劳动合同各执一份,可以寻求另外一方将双方按照《劳动合同法》签订的劳动合同复印一份重新签字或盖章即可。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动
不慎丢失劳动合同不影响工资结算。合同一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门保存。如果丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,加盖印章,标明复印来源。公司不承认,可以不签劳动合同,主张支付双倍工资的
劳动合同丢会失对退休金没有影响,劳动者达到退休年龄依法办理退休手续,根据劳动者缴纳社保的年限、缴纳的金额等确定劳动者的养老保险金。 《社会保险法》 第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
劳动合同丢失可以补。一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,加盖印章,标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系,通常需要以下的证据材料: 1、劳动者工作内
没有影响。 劳动仲裁对劳动者个人并不会产生不利影响。 劳动者申请劳动仲裁属于正常维权,只要申请劳动仲裁有合法、合理依据,不是恶意诉讼,那么就不会产生不利影响和后果。 即使最终仲裁请求未得到支持,也不会对劳动者有任何惩罚。 任何公民都有拿起法
领了失业金对以后退休没有影响。因为失业金是一种国家社保保障,对个人并没有什么影响。领取失业金的失业人员,在社会保险经办机构进行失业登记之后,从失业保险基金中领取失业保险金,领取失业保险金必须按照规定参加失业保险,失业前用人单位和本人已经缴纳