更新时间:2022.02.09
拖欠工资,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁应当遵守以下规定:向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出;提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;其他。
拖欠工资的处理: 1、和老板协商处理,并保留相关工作证据; 2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支
老板变相降低工资,劳动者可以以公司无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职,并用快递给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书。根据相关法律规定,低于当地最低工资标准支付劳动者工资的、克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,属于用人
不加班被老板扣工资可以告老板,公司不能强制加班。公司强制加班的,劳动者可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
劳动者被老板辞退后,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。同时用人单位存在《劳动合同法》第四十六条情形之一辞退劳动者的,应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
被老板辞退的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。同时用人单位存在《劳动合同法》第四十六条情形之一辞退劳动者的,应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
如果因老板逃跑而要不到工资的,劳动者可以先与老板协商;协商不成的向调解组织申请调解;也可以向劳动行政部门投诉;调解不成申请劳动仲裁;联系不到,若构成拒不支付劳动报酬罪的,可直接向公安机关报案;其他解决方式。
直接写”欠XX工资XX元,定于X年X月日归还。署名、日期“就可以了。需要说明的是,一旦出具了欠条,双方之间关于拖欠工资的法律关系就变了,本来是劳动关系,出了欠条之后就变为普通的欠款法律关系了,员工可以持欠条直接向法院起诉,而不再需要经过劳动
用人单位拖欠工资不给的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。
幼儿园拖欠老师工资处理方法如下: 1、与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商; 2、协商不能解决,可以通过工会进行调解; 3、以上都无法解决,可以直接申请劳动仲裁强制执行。 强制执行,是指人民法院的执行组织依照法律规定的程序和
公司倒闭了,老板拖欠工资可以进行协商,当遇到劳动争议无法进行和解或者协商的时候,就可以进行劳动仲裁。对于劳动仲裁结果不服,可以向人民法院提起诉讼。
工资拖欠的处理办法有: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在
没签合同情况下,单位拖欠工资,协商索要不成,可以向劳动者行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 没有签订合同情况下,可以参考劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条找以下材料来证明: (一)工资支付凭证或记录