什么叫做因为疫情隔离的假？-律师图文普法

如果企业因疫情停产停工，按照人社部的相关规定，停产停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付工资，超过一个工资支付周期的，劳动者没有提供正常劳动的，企业应当按照当地的相关规定发放生活费。

2020.10.26 323

因为疫情放假工资怎么算

疫情期间放假工资按照职工在此期间的工作报酬计算。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，对新型冠状病毒感染患者、密切接触者在其隔离期间或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工

2020.02.05 138

疫情隔离流程

对中风险地区流入的人员一律实行居家隔离14天后,再继续实行7天居家健康管理;不具备居家隔离条件的,应安排集中隔离。

2020.10.22 365

疫情为什么叫“被刑事责任”？

依据我国相关法律的规定，在新型冠状病毒疫情防控期间，个人故意隐瞒疫情的，情节严重可以追究刑事责任，按妨害传染病防治罪追究刑事责任。

2020.04.20 274

因疫情被隔离时期算作旷工吗

不算旷工，用人单位也不得以此为由解除劳动合同，且需要向劳动者支付一定的工资报酬。

2020.03.19 196

因为疫情违约

因疫情导致的合同违约应当基于违约原因而定，如果是疫情直接导致的可以认定为不可抗力，不属于违约情况，如果是个人原因导致的是需要追究违约责任的。

2021.01.31 175

因疫情被隔离不能上班工资怎么算

因疫情被隔离不能上班，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，且不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

2020.02.26 195

疫情期间居家隔离算请假吗

不算请假，疫情期间被隔离算事假，如果对于必要性的生产单位来说的话，当事人存在的身体不舒服或者是在疫情期间被隔离的话，完全可以进行相关的假期，如果是属于非必要性生产单位，那么就应该严格执行国务院的延迟复工通知。

2020.08.16 962

疫情期间隔离算休公休假吗

疫情期间休假的不算是公休假，因为疫情期间所谓的休假其实是迫于无奈，无论是住院隔离治疗还是居家隔离，这都是在执行政府部门的疫情防控决定，这时候休不休假不是由职工本人做决定的。另外隔离期间，还要求用人单位根据情况发放相应的工资。

2020.08.16 4,599

疫情居家隔离算年假合理吗

经与职工协商，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。如果职工用完各类假期但是仍不能提供正常劳动，用人单位可以按照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商：在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付

2020.09.15 1,433

什么叫做假释

假释一般是指是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后附条件提前释放的制度。《刑法》规定，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有

2022.08.11 193

员工因疫情被隔离观察有工资吗

员工因疫情被隔离观察有工资。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒肺炎防控期间劳动关系的通知》：对于感染新型冠状病毒的肺炎患者，疑似患者、密切接触者在隔离治疗或医学观察期间以及因政府实施隔离措施；企业职工采取其他紧急措施不

2022.06.17 3,417

什么叫做无因管理

无因管理,是指没有法定的或约定的义务,为避免他人利益受损失,自愿管理他人事务或为他人提供服务的行为。是民法中债的发生根据之一。无因管理的构成要件： 1、为他人管理事务。 2、有为他人谋利益的意思。 3、没有法定或约定义务。管理人可以请求

2021.04.06 109