子公司破产母公司需要赔偿吗

正常情况下子公司与母公司是两个独立独立法人，各自承担各自的责任。母公司不必为子公司承担各种赔偿费用。

母公司破产的，子公司不破产。虽然子公司与母公司是一种控股关系，母公司是子公司的法人股东，但二者都是法人，都有独立的法人财产，也都是以各自的财产对外承担责任。

母公司的破产并不会使子公司归于破产。母公司、子公司各为独立的法人。子公司虽然受母公司的实际控制，许多方面都要受到母公司的管理，与母公司的分支机构类似，但是在法律上，子公司仍然是具备法人地位的公司企业，有其公司名称和公司章程，并且以自己的名义

在法律上，子公司具有独立法人地位，它有自己的公司名称和公司章程，并以自己的名义进行经营活动，其财产和母公司的财产彼此独立。在法律责任上，子公司和母公司也各以自己所有财产为限承担各自的法律责任，互不连带。母公司破产可能导致子公司可能的结果：一

子公司破产母公司是否需要承担责任，根据具体情况而定： 1、一般情况下母公司无需承担子公司的债权债务责任，除非子公司财产与母公司财产有牵连； 2、但如果出资不到位或抽逃出资或公司资产混同，母公司需要相应承担子公司债务。 母公司其实是子公司的控

母公司申请破产了子公司不破产。母公司破产了与子公司毫无关系，因为子公司具有独立的法人资格。但是总公司破产了，分公司的财产应该用来偿还总公司的债务。

公司破产要赔偿。一般情形下是以公司的全部财产来赔偿。赔偿的顺序为： 1、破产费用和共益债务。破产费用包括破产案件的诉讼费用；管理、变价和分配债务人财产的费用；管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。 2、职工的工资和补偿金，医疗、伤

公司倒闭需要赔偿员工经济补偿金。公司倒闭的话员工可以要求其支付经济补偿金，向劳动者支付经济补偿金的标准为每满一年则应该支付一个月的工资，6个月到1年的，支付一个月工资，不满6个月的，按半个月工资计算。 公司辞退员工需要赔偿吗 具体有以下情况

公司破产，用人单位要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

子公司不破产。母公司申请破产了并不影响子公司。母公司和子公司之间是两个独立的法人，二者财产独立，各自承担责任。母公司破产，子公司并不会因此破产。根据《公司法》第十四条规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业

子公司倒闭母公司是可以不赔偿员工的。子公司与母公司是相互独立的企业法人，子公司独立享有民事权利、承担民事义务。在公司破产清算时，对于员工的赔偿，应当用子公司破产清算后剩余的财产来支付，母公司不用赔偿员工。

母公司破产的，子公司无需注销清算。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。因此，母公司破产的，子公司

母公司破产子公司不需要注销清算。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。母公司破产的，以其破产财产对自身债务承担责任。子公司是独立法人，不需要进行清算。