法人与公司签订劳动合同有法律效力吗？

与分公司签订合同具有法律效力，分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同是有效的。分公司没有总公司的授权或超出总公司的授权下，对外所签订的合同是效力待定的合同，经总公司追认的，合同有效。 根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法

与分公司签订合同是具有法律效力的，分公司可以自己的名义对外签订合同。分公司在签订合同时，只要加盖分公司的印章就可以了，没有必要每个合同都要到总公司加盖总公司的印章。

劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。下列劳动合同无效或者部分无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强

不签劳动合同违法，可主张双倍工资。按照现行劳动法律法规规定，用人单位自用工之日起，与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协

公司与个人签的借款合同只要符合法律规定，那么就可以认定有效。公民与非金融企业之间的借贷属于民间借贷，只要双方行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，则其民事行为是有效的。

在我国自然人与公司签订的协议是受到法律保护的。依法成立的协议受法律保护，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。个人与公司应当按照协议约定全面履行义务，否则应当承担违约责任。

分公司虽然不具有独立的法人资格，但是具有对签订合同资格的，分公司签订的合同依法成立的，受法律的保护。 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通知

与分公司在其总公司的授权范围内签订的合同有法律效力，超过总公司授权范围签订的合同没有法律效力。依法取得营业执照的分公司可以在总公司的授权范围内签订合同，分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。

根据我国相关法律规定，对于私人签订的协议书是有可能具有法律效力的，只要签订协议书的当事人具有完全民事行为能力，意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

与公司签订的劳动合同是具有法律效力的，是受法律保护的，双方都应履行劳动合同约定的义务，只要合同不是涉及违法犯罪。如果个别条款违反法律规定的，条款无效，不影响整个合同的效力。

需要看情况来确定，如果分公司是总公司依法设立，并取得营业执照或者是在设立地的登记机关取得登记证书的，分公司是可以签订劳务合同的，如果没有营业执照的，就无权与劳动者订立劳动合同，同时如果没有总公司授权的，也不能订立其他合同，如果订立的，就属于

只要是分公司是在总公司授权范围内所进行的经营合同，那么依法与分公司订立的合同就是有效的。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。

法人不需要与公司签订劳动合同。根据《中华人民共和国公司法》的有关规定，公司法定代表人由董事长、执行董事或者经理依照公司章程的规定登记营业执照。国有企业董事长通常由上级部门任命，上级领导兼任董事长。因此，公司董事长不能是公司的员工，但是，总经