未成年工是指几岁？

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

十八周岁以上的自然人为成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。不满十八周岁的自然人为未成年人。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。

未成年工包括年满十六周岁未满十八周岁的未成年人。未成年工为劳动的主体，享有劳动权利能力和劳动行为能力，用人单位必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 一、未成年工不得从事的劳动如下： 1、《生产性粉尘作业危害程度分

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。用人单位不得安排未成年工从事以下劳动： 1、矿山井下的劳动； 2、有毒有害的劳动； 3、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动； 4、别的禁忌从事的劳动，用人单位还需依法对未成年工进行定期体检，国家

童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。

童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊

1、十八周岁以上的自然人为成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。不满十八周岁的自然人为未成年人。 2、十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 3、八周岁以上的未

未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。

未成年人是一个社会学或者法学的概念，即是还没有成年的人。在我国，未成年人是指未满十八周岁的公民。不同的社会或地区对未成年人在心理状态、社会责任、法律责任等方面有不同于成年人的要求和社会规范。

童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保