更新时间:2022.12.11
根据我国相关法律规定,对于交通事故致死赔偿标准明细表,是需要比照着人身损害赔偿标准进行赔偿的,其具体标准如下: 1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2、误工费根据受害人的误工时间和收入状
交通事故致死赔偿项目主要有 1、因抢救、治疗支出的费用医疗费; 2、(如果存在抢救和治疗)误工费; 3、护理费; 4、交通费; 5、住宿费; 6、住院伙食补助费; 7、营养费; 8、死亡支出的必要费用丧葬费; 9、近亲属交通费; 10、近亲
一、故意伤害致人死亡的构成要件如下: 1、客观方面,表现为非法损害他人身体健康的行为,并且造成了他人死亡的结果。 2、主观方面,故意伤害罪在主观方面表现为故意。 3、客体要件,侵犯的客体是他人的身体健康权。 4、主体要件,故意伤害罪的主体为
故意伤害致人死亡的量刑标准有致人轻伤的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
职工死亡非工伤赔偿标准为: 1、丧葬费,企业员工平均工资2个月; 2、一次性救济金,支持直系亲属1人,为死者本人工资6个月;2人为死者本人工资9个月;3人以上的,为死者本人工资12个月; 3、对直系亲属生活困难的补贴,每人月补贴标准按企业所
职工因工死亡的,其近亲属应当按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助金: (一)丧葬补助金为上年度职工月平均工资6个月; (二)供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述
过失致死要件与故意致死的区别如下: 1、过失致人死亡罪是侵犯的对象是别人的生命权,客观上,别人因过失死亡,主要要件为一般主体,主观上表现为过失,即行为人对其行为结果有过失的心理状态; 2、犯罪与故意伤害致死区分的关键是行为人是否主观上有故意
一、丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 二、供养亲属抚恤金 1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 2、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标
职工死亡后如果被认定为工亡,有以下赔偿项目:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例赔偿。
工伤死亡赔偿的法律规定,职工因工死亡的,其近亲属可以按照有关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,工伤导致职工的死亡是工伤事故中最严重的结果,不管是有没有购买工伤保险的职工,其家属都会获得相应的工伤赔偿金。