更新时间:2022.08.17
生产安全事故的赔偿标准参照工伤保险条例的规定执行。根据相关规定,职工因工伤死亡的,职工的直系家属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。丧葬补助金的补助标准依据所在地区是不同的,一般为6个月所在地区上一年度职工月平均工资。一
安全生产事故造成劳动者受伤的,劳动者受伤可以申请工伤赔偿。而在安全生产事故中身亡的,会有一次性死亡补偿金补偿,次性死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。按照赔偿标准,一次性伤亡补偿金是34.6万元,加上丧葬补助金
根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级: (一)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故; (二)重大事故,是指造成
较大事故:死亡3人以上,10人以下;或重伤10以上,50以下;或直接经济损失1000万以上,5000万元以下。 一般事故:死亡3人以下;或重伤10人以下;或或直接经济损失1000万以下。
属于工亡的话,可以根据工亡的赔偿标准来素赔的。工亡赔偿如下: 一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括: 1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、
《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属
发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关
事故责任分析的依据是:根据事故调查所确认的事实,通过对直接原因和间接原因的分析,确定事故中的直接责任者和领导责任者;在直接责任和领导责任者中,根据其在事故发生过程中的作用,确定主要责任者。事故划分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一
办理安全生产许可证只需要工本费。每个地区的收费标准有所不同。建筑企业办理安全生产许可证的条件较多,规定建筑企业要制订健全的生产安全管理制度,符合要求。建筑企业应开设生产安全管理机构,配置生产安全管理员,并对其负责人和安全管理者开展考评,特种