更新时间:2022.12.02
关于工伤鉴定期限的新规定是: 1、根据《职业病防治法》的规定,职工发生事故伤害或者被诊断为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 2、用人单位未按前款规定申请工伤认定的,工伤职工或者其直系
法定的离婚赔偿中,重婚、与他人同居都属于婚外情的情况。所以,并不是所有的婚外情都可以要求离婚赔偿。也就是说,只有重婚、与他人同居的,才可以要求离婚赔偿,像那些一夜情、通奸、嫖娼等偶尔的出轨行为,并不能申请离婚赔偿。
出差工伤的认定标准,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,可以认定为工伤。工伤待遇包括停工留薪、依法支付保医疗待遇以及造成伤残的,依法享受一次性伤残补助金等。
从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)提供虚假鉴定意见的(二)提供虚假诊断证明的(
供养亲属抚恤金:供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基
获得工伤赔偿的条件:劳动者被依法认定为工伤;鉴定了劳动能力,获得了鉴定结论;并且依法向社保经办机构提出了工伤索赔的申请。如果单位没有为劳动者缴纳工伤保险费的,则主要是向单位索赔。
下列伤害属于工伤:职工在单位的工作时间内,由于工作原因而受到的伤害;在单位的上下班时间内,因完成预备性或收尾性工作受到的伤害;或者外出办公期间,因意外事故下落不明的等。
工伤可以获得的赔偿主要包括以下三个方面: 1、医疗费,交通住宿费,住院伙食补助费,护理费,停工留薪期工资,残疾辅助器具等费用; 2,如果构成伤残的,那么还可以额外获得一次性伤残补助金,一次性就业补助金,一次性医疗补助金。根据不同的伤残等级,
员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用
民法典并未直接指出房产继承这一种继承方式。民法典主要规定了法定继承以及遗嘱继承这两种继承方式。但是关于房产继承,当事人当事人可以依据以下主要的法律条文来作出判断:首先,根据我国民法典第1122条的规定,遗产是自然人死亡的时候,遗留下来的个人