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交通事故死亡赔偿是否考虑自身疾病

更新时间:2022.12.11

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在交通事故发生前,当事人并未因自身有疾病而影响正常生活和出行,也不需要住院治疗,而交通事故的发生是导致其住院的直接原因,所以因交通事故住院而直接支出的医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、鉴定费应由侵权方全部承担,而不应考虑事故损伤参与度。而对于死亡赔偿金精神损害抚慰金等非直接性财产损失,如不考虑事故参与度,由侵权人全额承担,有失公平,因此,应考虑事故参与度予以赔偿,不应由侵权方全额支付。 《人身损害赔偿司法解释全文》 第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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  • 自身疾病是否影响交通事故赔偿
    自身疾病是否影响交通事故赔偿

    自身疾病影响交通事故赔偿。若是致害人自身的疾病导致交通事故的发生,则保险公司在强制保险责任限额范围内予以赔偿;若是受害人在发生交通事故之后,要求赔偿医疗费时,要根据实际疾病的情况,进行合理赔偿。

    2021.01.14 195
  • 交通事故伤害赔偿自身疾病有吗?
    交通事故伤害赔偿自身疾病有吗?

    因自身疾病发生交通事故在交强险范围内能获得赔偿。交通事故中在计算残疾赔偿金是否应当扣减时应当根据受害人对损失的发生或扩大是否存在过错进行分析。

    2020.07.24 155
  • 交通事故伤者自身疾病应如何赔偿
    交通事故伤者自身疾病应如何赔偿

    交通事故伤者自身疾病一般不会进行赔偿,只会赔偿因交通事故所造成的损害,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

    2020.10.17 238
专业问答
  • 交通事故导致的残疾,残疾赔偿金能否考虑年龄呢?

    通常情况下,发生交通事故后,认为可以定为残疾的,可以未果评估。定残委托评估的方式包括: 1、受害人方自行委托有资质单位进行伤残评定。在实践中,当事人自行委托评定的,对方如不认可,需要重新向法院申请伤残

    2023-04-07 15,340
  • 自身疾病引起交通事故赔偿怎么算

    这要看你当时赔偿的约定,如果你们达成了一次性赔偿,那根据民事法一事不二陪的规定,你就没法在要求后续的赔偿了。如果你们没有达成一次性赔偿,那只要你有证据证明再患疾病与交通事故有因果关系,那你还可以再次要

    2023-05-01 15,340
  • 交通事故死亡,意外身亡,是否需要赔偿

    由此可知,即使在定残后意外身亡,还是需要支付残疾赔偿金。交通事故受害人在确定伤残等级后,因非原交通事故的原因而意外死亡的,伤残赔偿金应继续按照法定年限支付,最长为自定残之日起20年计算。不少受害人家属

    2022-04-22 15,340
  • 交通事故肇事者自身疾病能得到赔偿吗?

    因自身疾病发生交通事故的,若患病受害人因事故而住院治疗的,那么因故住院而直接支出的医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及误工费、必要的营养费等损失; 应由肇事方承担,而不应考虑事故参与度。

    2022-11-11 15,340
法律短视频
  • 交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算 01:41
    交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算

    受害人因交通事故死亡的,肇事者必须按照一定的标准给予死者以及家属赔偿。其中,死亡赔偿金额的计算,可以根据所在地上一年度的城镇居民人均可支配收入计算,也可以根据农村居民的人均纯收入标准计算。其中,城镇户口的居民比农村户口的居民所得的死亡赔偿金

    1,101 2022.04.17
  • 交通事故死亡赔偿金该怎么分配 01:18
    交通事故死亡赔偿金该怎么分配

    在司法实践中,法院在处理死亡赔偿金分配的问题时,通常把死亡赔偿金参照遗产的方式分配,由家庭生活共同体成员共同取得。当事人未请求分割的,法官就不予分割。当事人请求分割的,在考虑家庭共同生活紧密程度前提下,法官还会同时考虑同一顺序继承人中,可否

    2,517 2022.04.17
  • 上班期间突发疾病死亡怎么赔偿 01:14
    上班期间突发疾病死亡怎么赔偿

    如果员工在工作期间突发意外死亡,那么可以算是工伤,可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿,但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因,并且在二十四小时之内抢救无效死亡,可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费,以及亲人的体恤费,以及一次性工亡补助金

    3,570 2022.04.17
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