更新时间:2022.04.06
职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定
1、工伤保险基金支付18个月本人工资的一次性伤残补助金; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按照本人工资的70%按月发放伤残津贴; 3、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关
1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月; 2、一次性工伤医疗补助金,五级伤残为十五个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:五级伤残为十五个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。需要注意,五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的,适当安
1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月; 2、一次性工伤医疗补助金,五级伤残为十五个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:五级伤残为十五个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。需要注意,五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的,适当安
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为16个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照
工人工伤赔偿:医疗花费:根据医疗组织的发票确定。停工留薪期薪水:期间按原薪水福利支付,原薪水指的是受伤前12个月的平均薪水。住院期间护理费和伙食补贴费:前提:住院;根据当地准则确定。劳动本领判定花费:根据判定发票确定。构成六级伤残:一次性伤
工伤伤残等级鉴定标准一共包含十级,每一级所对应的赔偿标准也是不同的。但是通常来说赔偿标准包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费等。
重庆六级工伤赔偿标准一次性伤残补贴为16个月的本人工资并且保留与用人单位的劳动关系,有单位适当安排该员工力所能及的工作。如果难以安排工作的,应有单位每月发给伤残津贴,六级伤残津贴标准为本人工资的60%,如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资的
六级工伤伤残为16个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。能赔多少钱需要根据本人工资而定。
工伤认定六级赔偿,可得到一次性伤残补助金和伤残津贴。六级工伤的一次性伤残补助金会先从工伤保险基金按伤残等级进行支付,通常六级伤残的赔偿金额都是十六个月的本人工资。单位会每个月从工伤保险基金里面支付伤残津贴,六级伤残的是百分之六十的本人工资。
六安工伤九级赔偿标准包括如下内容:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金,九级伤残的补助金标准为九个月的本人工资、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体的赔偿金额
工伤十级赔偿标准为享受一次性伤残补助金,即十级伤残为6个月的本人工资。如果劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残