社保补交两年多少钱

社保断交了两年能补交，但灵活就业人员只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。参加基本养老保险从参保之月起缴纳基本养老保险费，不得向前补缴；职工医保缴费年限累计计算，参保人员停保或断保后，续保时可补缴停保或断保期间的医疗保险费，缴费年限连续计算。

扣除五险一金后你的工资为=3800×(1-23%)=2926元

如果单位成立时间大于1年，原则上单位可以为员工补交一年前的社保。单位为员工补交社保，需要当地社保局同意，且单位或被补交社保的员工愿意承担滞纳金，就没问题。我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计

基础养老金加个人账户养老金，视缴费基数而定。达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。按月领取：基础养老金全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)除以缴费年限(含视同缴费年限)；个人账户养老金人账户储存额÷个人账户

社保交15年每月拿多少，要根据缴纳的社保基数确定。养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分构成，每月领取的养老金受缴费基数、当地社会平均工资、缴费年限、缴费档次等多种因素影响。如果生活当地的养老保险缴费基数为8000元，缴费年限15年，假设

社保费用是用人单位承担20%,而个人承担8%,如果你每个月扣除社保费用是400元的话,那么公司帮你交的钱数应该是1000元。

社保十五年后能领多少，不是只有缴费年限就可以计算的。 养老金计算需要考虑到当地的平均工资，参保人员的平均缴费指数以及养老保险的缴费期限等因素，因为我们领取的养老金包含基础养老金和个人账户养老金两部分。 基础养老金=（当地上一年度社会平均工资

深圳市的社保缴存比例如下： （1）养老保险单位缴费比例11%，个人8%； （2）医疗保险单位缴费比例4.5%，个人2%； （3）生育保险单位缴费比例0.5%，个人不缴； （4）失业保险单位缴费比例0.4%，个人不缴； （5）工伤保险单位缴费

社保十五年后能领多少，不是只有缴费年限就可以计算的。养老金计算需要考虑到当地的平均工资，参保人员的平均缴费指数以及养老保险的缴费期限等因素，因为我们领取的养老金包含基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金=（当地上一年度社会平均工资社会

医疗保险主要分为职工医疗保险与城乡居民医疗保险。

社保交够15年可以领取基本养老金以及退休金。

每个城市的社保基数与比例的政策是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询。

公司一年没有为员工缴纳社保，肯定是属于违法的行为，要是公司没有为员工缴纳社保，员工就可以要求公司给予自己相应的经济补偿，要求公司承担相应的责任。也会有相应惩罚