如何正确判定非国家工作人员受贿罪-律师图文普法

受贿罪从犯如何认定

符合下列条件的为从犯： 1、在事前共谋的共同犯罪中，随声附和、表示赞同的为从犯。 2、在事前共谋的共同犯罪中，被动接受任务、服从指挥者通常为从犯。 3、首次参加共同犯罪或者参加次数少于其他犯罪分子的，以及仅参加了部分共同犯罪的犯罪分子通常为

2020.06.13 126

共同受贿罪如何认定

共同受贿犯罪的认定：两人以上受贿并且有共犯共谋的犯意联络的，可以认定为共同受贿犯罪。根据共同犯罪的部分行为之整体责任说，共犯需要对所有的受贿金额承担责任。

2020.02.20 176

商业受贿罪如何认定

商业受贿罪在《刑法》中应为非国家工作人员受贿罪。认定此罪，需要犯罪行为满足以下要件：侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的正常管理秩序；在客观方面表现为利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为；犯罪主

2020.08.29 131

受贿罪主体如何认定

受贿罪主体是指实施利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为，依法应当负刑事责任的国家工作人员。值得注意的是注意：单位不能构成受贿罪的主体。刑法第387条专门规定单位受贿的构成单位受贿罪。

2020.11.25 111

判断行为是否构成非法持有国家绝密文件罪，主要看是否满足犯罪四要件标准。此罪的构成要件是： 1、客观要件，在客观方面表现为非法持有属于国家绝密、机密的文件资料或者其他物品，拒不说明来源与用途的行为； 2、客体要件，侵犯的客体是国家的保守秘密制

2020.10.09 113

冒充国家机关工作人员招摇撞骗的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。冒充人民警察招摇撞骗的，依照前述的规定从重处罚

2020.05.24 314

单位如何正确对待员工降薪

如果单位无缘由降职降薪，劳动者可以书面通知公司解除劳动合同，是被迫解除劳动关系。劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。既然双方当事人经过协商一致，

2021.10.07 91

玩忽职守罪与工作失误的界限划分主要是造成的危害结果不同和导致发生危害结果的原因不同。玩忽职守罪所造成的危害结果为致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，而工作失误造成的危害结果通常较小；玩忽职守罪导致发生危害结果的原因是对工作极端不负责任

2022.12.02 117

家属受贿如何退赃

将受贿回来的金钱、赃物上交有关单位。第一，根据最高人民法院有关规定，犯罪嫌疑人(被告人)亲属代为退赃的，可从轻处罚。第二从法律性质上讲，向公安机关、检察院退赃和向法院退赃没有什么区别，不过，向公安机关、检察院退赃，检察院起诉书中一般会表述为

2020.03.08 477

公司、企业人员受贿罪该如何处罚

非国家工作人员受贿罪，是指公司、企业国家工作人员受贿罪，是指公司董事、监事、职工、其他企业职工或其他非国家工作人员利用职务上的便利，索取或者收受贿赂，数额较大的行为。

2020.12.08 167

员工如何正确解除劳动合同

员工解除劳动合同如下： 1、协商解除：用人单位与员工在完全自愿的情况下，互相协商达成一致解除劳动合同； 2、法定解除：员工提前三十日通知用人单位或者用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，员工可以解除劳动合同。

2020.07.21 124

国家工作人员判缓刑开除公职吗

国家工作人员，是指一切国家机关、国有企业、事业单位和其他依照法律从事公务的人员。需要结合实际情况作出判断才行。如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，公务员只要是刑罚就要开除公职。根据人事部关于国家行政机关工作人员被判处

2020.02.02 176

受贿罪判刑标准是如何规定的？

受贿罪判刑，根据数额大小和情节，按贪污罪处罚。 1、一般情形，受贿数额较大或其他较重情节，判处三年以下有期徒刑或拘役； 2、如果受贿数额巨大或其他严重情节，判处三年至十年有期徒刑； 3、如果受贿数额特别巨大或其他特别严重情节，判处十年以上有

2022.12.02 130