更新时间:2022.06.12
不需要缴纳个人所得税。交通事故误工费不需要缴纳个人所得税,受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算误工费,交通事故误工费不需要缴纳个人所得税,受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算误工费。受害人无固定收入的,按照其最近三年
劳动节属于法定节假日,加班需要支付加班费,法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。除此之外,休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加
支付给个人的代理劳务费,其应该为公司开具发票,要交营业税。非本企业雇员为企业提供非有形商品推销、代理等名目的收入,无论该收入采用何种计取方法和支付方式,均应计入个人从事服务业应税劳务的营业额。
单位发放给职工的夏季高温补贴,不属于免税范围,属于工资薪金中的津贴或补贴,应计入发放当月的工资、薪金总额,按规定计算缴纳个人所得税。劳务报酬个人所得税计算公式为:应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
法定节假日不放假劳动者可以要求给加班费。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。用人单位拒绝支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者
劳动者在节假日加班未得到加班费的劳动者可以向当地劳动监察大队投诉维权,或者也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
离退休人员取得过节费,按照工资、薪金所得项目缴纳个人所得税。下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:工资、薪金所得;利息、股息、红利所得;财产租赁所得;劳务报酬所得;特许权使用费所得;稿酬所得;财产转让所得;经营所得;偶然所得。
用人单位与劳动者签订劳动合同的,劳动者履行劳动义务,用人单位应当依法支付工资。 劳动者工资应当缴纳个人所得税,工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。个税起征点是5000,使用超额累进税
三八妇女节女职工休假半天,如恰逢双休日,则不补休。妇女节属于部分公民放假的节日,妇女照常工作的,用人单位应支付工资报酬,但不支付加班工资;如果妇女节恰逢休息日,用人单位安排妇女加班又不能安排补休的,支付不低于平时工资的百分之二百的加班工资。