公务员工资比在职工资高吗？-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

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公务员工资包括基本工资和各类津补贴。首先说基本工资(这个全国统一)，以本科毕业(考入公务员一年试用期满转正定级)为例，刚毕业级别好像是25级2档，职务科员，基本工资就是9476001547(公务员第13个月工资，只发这个基本工资)。津补贴大概有个三四千块钱(这个各地就不同了)。本科毕业考入公务员，扣掉各种，每月实际发到到手基本上能保证4000(加多加少，视地区不同、部门不同)。有些地区和部门年底有绩效考核奖，标准不确定，从几千到几万，差别很大。《中华人民共和国公务员法》第八十条《中华人民共和国公务员法》第八十二条《中华人民共和国公务员法》第八十八条《工资支付暂行条例》第十一条

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退职总工资比病退高吗
职工退职的，不会比病退的退休工资少，恰恰相反，正常退休不扣减，病退每提前一年退休的扣减退休金2%。机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿的可以申请提前退休。

2020.08.27 134
公务员工龄满35年退休工资比例
每个地区情况不一样，直接咨询当地社保部门。一、基本工资办事员2800元员3000元科级3100元科级3300元处级3600元处级4000元厅级4400元厅级5000元部级5500元部级6000元。二、工龄工资每年60元，以虚年计算，按月

2020.11.24 1,317
党员退休工资比一般人高吗?
党员的退休金与非党员的退休金的高低，不能因是否党员来决定的，退休时领取养老金的多少，主要取决于两个因素：一是职工在职期间缴费基数的高低，二是缴费年头的长短。

2020.05.14 4,805

专业问答

普通职员在某单位工作工资级别比普通职员高吗
普通职员一般在.主管级别一般在.经理级别一般在。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于

2022-02-08 15,340
公务员的工资较高的吗?
公务员工资包括基本工资和各种津贴。首先，基本工资（这个全国统一）以本科毕业（考公务员一年试用期满为正式等级）为例，刚毕业的等级好像是25级2级，职务科学家，基本工资是947－600＝1547（公务员第

2021-09-24 15,340
国家公务员的工资比地方公务员的收入高吗？哪个辛苦？
这个不一定，公务员待遇究竟哪个比较高得看地区，我们分三类区域来算一算：第一类：上海、深圳等高薪地区公务员工资在左右第二类：内地省会城市，沿海地级市等公务员工资基本在左右第三类，内地其他城市公务员工资在

2022-10-23 15,340
为什么社会比在职退休工资高
影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打人力资源社会保障电话1

2022-11-02 15,340

法律短视频

00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

6,187 2022.04.17
00:51
员工突然离职工资怎么算
员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单

4,943 2022.04.17
00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

8,176 2022.04.15