企业破产赔偿工伤保险费怎么算？-员工怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

破产企业包括已参加工伤保险的和未参加工伤保险的企业。对于已参加工伤保险的破产企业，按照规定应当由其向本企业工伤职工及其供养亲属支付各项工伤保险待遇费用，包括伙食补助费、护理费及参加工伤保险之前“老工伤人员”的旧伤复发医疗费、辅助器具配置费、按期应缴纳的工伤保险费等费用，列入第一顺序清偿。

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企业没交社保工伤赔偿怎么算
企业没交社保发生工伤事故的，由企业按《工伤保险条例》规定支付所有工伤保险待遇。工伤保险待遇包括：到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。

2020.01.23 123
企业破产破产职工能享受工伤保险待遇吗
参加工伤保险的职工，企业破产的，在破产清算时依法拨付应由单位支付的工伤保险待遇费用，其余部分按照工伤保险条例的规定由工伤保险基金予以支付。没有参加工伤保险的职工，工伤保险待遇应由用人单位全部支付。

2020.03.01 209
无工伤保险员工工伤企业赔偿多少
企业赔偿无工伤保险员工多少应看工伤严重情况。用人单位未缴纳工伤保险的，应当由用人单位向受到工伤事故伤害的职工支付工伤保险待遇。

2020.06.09 163

专业问答

破产员工怎么赔偿，企业破产员工怎么赔偿，企业
1、企业破产应当按劳动合同法规定支付工人经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

2022-04-23 15,340
公司破产，企业破产后，工伤赔偿怎么赔偿？
企业破产工伤赔偿可以这么解决：单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用：对一至四级的工伤职工，应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五

2022-08-22 15,340
工伤保险中的企业破产优先清偿费用如何计算
工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费； 3、根据

2023-03-13 15,340
企业破产清算后员工工资怎么办, 企业破产员工工资怎么办, 怎么赔偿
企业破产要依照破产法按照破产程序进行清算，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基

2022-03-24 15,340

法律短视频

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工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

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破产企业如何清算
根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，没有经过人民法院的审理，公司本身不能进入破产程序。所以，企业破产后要进行清算，首先需要债权人或者债务人向法院申请破产。同时，债权人或者债务人应在破产申请书中，载明申明目的、申请的事实与理由等必

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企业破产清算后的债务如何清偿
破产财产优先清偿破产费用和共益债务。破产财产不足以清偿同一顺序额清偿要求的，按比例分配。破产费用包括：破产案件的诉讼费用；管理、变价和分配债务人财产的费用；管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。共益债务是指人民法院受理破产申请后，

1,550 2022.04.17

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