更新时间:2022.06.22
解决方法: 1、协商解决; 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金; 3、也可以直接申请仲裁;
首先可以协商处理,债务人总是拖着债务不还的,债权人可以向法院申请支付令,在支付令期限内不支付的,可以申请强制执行,债务人提出异议的,转为诉讼程序。
公司经常拖欠工资,有四种解决方法。具体如下: 1、协商。公司经常拖欠工资的,双方当事人可以通过协商处理; 2、调解。可以在当地社区、公司等单位设立的调解委员会的主持下进行调解; 3、仲裁。向公司所在地劳动人事争议仲裁机构申请仲裁; 4、起诉
农民工工钱拖欠的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报
朋友欠钱一直拖不还的,那么债权人首先可以向欠钱人催要欠款,并且需要录音或者录像,以此来获得相应的证据,也可以请求两人之间的共同朋友参与催款活动,共同朋友以后还可以作为证人作证。催款后仍然不给的,那么债权人可以拿着欠条和录音录像等证据,通过起
如果用人单位拒绝支付工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。也可以直接申请劳动仲裁要求支付。
公司恶意拖欠货款,可以起诉该公司请求偿还债务。根据相关法律规定,可以向法院申请支付令促使该公司还款,还可以向人民法院申请破产,只需要提供债务人到期未清偿的证据即可。
根据我国《中华人民共和国合同法》中关于租赁合同的相关规定,租房客拖欠房租的,出租人可以向承租人请求给付租金并承担违约责任,或者若承租人拖欠租金之后经过催告仍不交付的,出租人可以解除合同。出租人向承租人发送解除合同的通知即可解除合同。因为解除
拖欠人民工资,当事人可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是