医疗事故争议处理的途径

医疗事故纠纷医院的处理如下： 1、当发生或发现医疗过失，医疗事故可能引起医疗纠纷时，当事人应立即向科室负责人报告，科室负责人应在24小时内向医疗服务监控办公室或总值班报告； 2、发生或者发现医疗过失的，当事人应当按照规定程序上报，科室或者院

处理劳动争议的途径有： （1）协商解决，平等互利的进行沟通； （2）向劳动调解委员会申请调解，达成调解书； （3）向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁庭作出裁判结果； （4）向法院提起诉讼，在仲裁结果作出15天内进行起诉。

劳动争议处理的四大途径如下： 1、协商； 2、调解； 3、仲裁； 4、诉讼。

处理劳动争议的具体途径包括：由劳动者与用人单位积极协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

医疗损害责任是指患者在医疗机构就医时，由于医疗机构及其医务人员的过错，在诊疗护理活动中受到损害的，医疗机构应当承担侵权损害赔偿责任。医疗纠纷发生后，当事科室负责人及当事人应积极做好解释工作，以利纠纷及时解决。

关于医疗事故争议处理的申请时限是１年。一般应当自当事人知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起计算。根据相关法律规定，发生医疗事故争议，当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起１年内，可以向卫生行政部门提交医疗事故争议处理书面申请。

处理途径有三种：患者及家属与医院协商解决；向向当地的卫生行政部门提出鉴定申请，由当地卫生行政部门委托医学会进行医疗事故技术鉴定；直接向当地的人民法院起诉。

医疗纠纷的处理途径有：1、双方自愿协商；2、申请人民调解；3、申请行政调解；4、向人民法院提起诉讼；5、法律、法规规定的其他途径。发生医疗纠纷的当事人负责写出事实经过，同时向患者或家属做好沟通、解释、解答工作。医疗纠纷或投诉发生后，所在科室

医疗纠纷有以下几种处理途径： （一）双方自愿协商； （二）申请人民调解； （三）申请行政调解； （四）向人民法院提起诉讼； （五）法律、法规规定的其他途径。

1.双方自愿协商；2.申请人民调解；3.申请行政调解；4.向人民法院提起诉讼；5.其他。

医疗事故争议的行政处理由医疗机构所在地的县级人民政府卫生行政部门的上一级人民政府卫生行政部门进行管辖。

1、直接委托医学会进行鉴定； 2、向当地卫生行政部门申请，由卫生行政部门把鉴定申请移交到医学会； 3、由人民法院委托。鉴定分首次和再次鉴定。

医疗事故争议处理方式有：双方协商、调解、仲裁、法院判决等。发生医疗事故后，患方可以先和院方本着平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议，和解协议在当事人双方之间产生约束力。如果和解不成的，当事人可以请求卫生行政部门调解，或者请求法院依