更新时间:2021.12.11
承担工伤保险责任的意思是:用人单位在职工因为工作原因受到伤害时,需要依法承担赔偿责任。具体包括需要支付职工在治疗期间的工资福利,职工达到五级或六级伤残的伤残津贴;以及解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等。
境外人员包括外国人(包括无国籍人)、华侨以及香港、澳门、台湾地区的中国公民。 与对内地居民进行调查的普查项目相比,境外人员使用的普查表内容更加简单,也更容易填写。对内地居民和对境外人员的普查内容都不包括收入和宗教信仰等问题。
工伤意外险报销流程:向社会保险行政部门申请工伤认定;向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;提交工伤职工身份证明、劳动能力鉴定书、工伤认定决定书等资料向工伤保险加班机构申请工伤赔偿。
用人单位的员工遭受工伤的时候单位必须在须在之后的30天之内,向社会保险行政部门提交工伤认定申请。在结果下来之后还要继续申请劳动能力鉴定,最后计算赔偿额。赔偿的具体数字需要参照如下:医疗费。 住院伙食补助费。外地就医交通费。辅助器具费。停工留
故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为。 一、故意伤害罪的主要特征是: (一)侵犯的客体,是他人的身体健康。所谓损害他人的身体健康,主要是指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。 (二)客观方面,表现为非法损害他人身体健康的行
(1)合法性,人身保险合同的保险利益必须是合法利益,包括依法律的直接规定所产生的利益和依当事人的约定所产生的合法利益。 (2)确定性,人身保险合同的保险利益必须是确定的现有利益。 (3)人身保险合同的保险利益不能用金钱来衡量,不存在代位追偿
故意伤害致人轻伤属于故意伤害罪当中的立案标准,故意伤害致人轻伤和故意伤害致人重伤的量刑有着本质的不同,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。
故意伤害二级轻伤判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。但是如果犯罪嫌疑人认罪态度好,积极赔偿,与受害人双方和解并取得谅解书,法院可以判处缓刑。 故意伤害罪的犯罪构成要件如下: 1、故意伤害罪侵犯的客体是他人的身体权,所谓身体权是指自然人以保持
故意伤害致轻微伤的判刑具体如下: 1、殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款; 2、情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 3、有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元
故意杀人罪是行为犯,只要行为人实施故意杀人,就构成故意杀人罪。 由于生命权是公民人身权利中最基本、最重要的权利,无论受害者是否实际被杀,无论故意犯罪的准备、未遂、中止等阶段,都构成犯罪,应当立案追究。 这两种犯罪容易混淆,主要是伤害致死和故
工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。